BGM-Tagung Bayern

Jungheinrich gehört zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Intralogistik. In einer Branche, die sich rasant wandelt, sind Anpassungsfähigkeit, Teamgeist und Vertrauen entscheidende Erfolgsfaktoren. An den Produktionsstandorten Moosburg und Degernpoint setzt die Geschäftsführung daher auf ein BGM mit System – ein strategisch verankertes Gesundheitsmanagement, das nicht nur Strukturen stärkt, sondern Menschen verbindet. Das gemeinsame Ziel: Mitarbeitergesundheit fördern, Ausfallzeiten reduzieren und die Zukunft der Produktionsstandorte sichern. Das Forum zeigt, wie Gesundheitsmanagement bei Jungheinrich verstanden wird – nicht als Einzelmaßnahme, sondern als gemeinsames System, das Strukturen verbindet, Verantwortung teilt und so ein gesundes Miteinander im Arbeitsalltag ermöglicht.

Dr. Katharina Feil, HR-Expertin BGM, Jungheinrich Moosburg AG & Co. KG

In diesem Praxisforum wird der Entwicklungsweg des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei SGB nachgezeichnet – von den ersten, oft mühsamen Einzelmaßnahmen bis hin zur heutigen Goldzertifizierung. Dabei werden zentrale Meilensteine und Stolpersteine offen geteilt und gezeigt, wie sich das BGM Schritt für Schritt zu einem tragfähigen Gesamtkonzept entwickelt hat. Ein Schlüssel zum Erfolg war die kontinuierliche Koordination des BGM: eine Rolle, die Verbindung schafft, Zweifel ausräumt und BGM im Unternehmen verankert. Das Praxisforum zeigt, wie aus einzelnen Impulsen ein ganzheitliches System mit vielen lebendigen Schnittstellen, Teamwork und Empowerment entstehen kann.

Lisa Käferlein, BGM-Koordinatorin, SGB GmbH Regensburg

Ein gutes soziales Miteinander ist gerade im Krankenhaus entscheidend. Nur wenn Teams über Hierarchie- und Berufsgrenzen hinweg vertrauensvoll zusammenarbeiten, lassen sich die täglichen Herausforderungen gesund und effektiv meistern. Im Rahmen eines von der AOK Bayern unterstützten Präventionsprojekts stärkte das TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum mit drei Workshop-Serien die gesundheitsfördernde Zusammenarbeit seiner Mitarbeitenden. Das Praxisforum gibt Einblicke in die interdisziplinären Führungskräfteseminare und zeigt, wie gegenseitiges Verständnis und gute Verbindungen ein starkes Miteinander im Klinikalltag fördern.

Gabriele Kraft, Leitung betriebliche Gesundheitsförderung, Deutsches Herzzentrum München

Das Speed Dating zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bietet eine dynamische Plattform für Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden tragen. In diesem interaktiven Format werden in kompakten, strukturierten Gesprächsrunden zentrale Themen wie aktuelle Herausforderungen, innovative Lösungsansätze, nachhaltige Mitarbeitermotivation und zukunftsweisende Trends im BGM fokussiert diskutiert. Ziel ist es, in kurzer Zeit Ideen, Erfahrungen und Herausforderungen im Bereich BGM auszutauschen und dabei neue Kontakte zu knüpfen. Das Format inspiriert und unterstützt die Weiterentwicklung einer gesunden Unternehmenskultur auf praxisnahe und effiziente Weise. Durch den direkten Dialog entstehen Räume für Inspirationen und neue Impulse – für ein BGM, das nachhaltig wirkt und Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Teja Flanhardt, Referentin BGM, AOK Bayern – Die Gesundheitskasse