Karriere bei der AOK Niedersachsen

Als einer der größten Akteure im deutschen Gesundheitswesen trägt die AOK Niedersachsen Verantwortung für die Gesundheit der Bevölkerung – ganz besonders was unsere rund 3,1 Millionen Versicherten in Niedersachsen angeht. Als Mitarbeiter der AOK können Sie dazu beitragen, das wertvollste Gut aller Menschen täglich zu verbessern: die Gesundheit.

Erklärung:

Die Vergütung bei der AOK ist tarifvertraglich geregelt und wird über 16 Vergütungsgruppen abgebildet. Jede Vergütungsgruppe ist in 7 Erfahrungsstufen von unterschiedlicher Dauer unterteilt: in den Stufen 1-3 verweilen Sie je 4 Jahre, in den Stufen 4-6 je 2 Jahre. Ihre Erfahrungsstufenzuordnung bei Einstieg in die AOK richtet sich nach Ihrer beruflichen Vorerfahrung.

Beispiel:

Sie bewerben sich auf eine Stelle der Vergütungsgruppe 9 und besitzen die erforderliche berufliche Qualifikation (z.B. einen Studienabschluss). Zusätzlich verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung von 10 Jahren. Diese wird prozentual angerechnet, bspw. mit 75 %, wodurch Sie der Erfahrungsstufe 3 zugeordnet werden. Ihr monatliches Grundgehalt beträgt somit 5.188,- EUR.

                                                                                 Erfahrungsstufe (monatlich in €)

*Aus Gründen der Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet – wir sprechen damit stellvertretend jedes Geschlecht, jede Herkunft, jede Religion, jede sexuelle Orientierung, sowohl mit als auch ohne Behinderung an. Die AOK ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt sowie der Deklaration #positivarbeiten und setzt sich für einen diskriminierungsfreien Umgang im Arbeitsalltag ein.

Mit dieser einjährigen Fortbildung erwerben Sie ein tiefgehendes sozialversicherungsrechtliches Fachwissen, um gehobene Positionen in der Kundenbetreuung oder Sachbearbeitung wahrzunehmen.

Insbesondere Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht stehen beim staatlich anerkannten „KKFW“ im Fokus.

Daneben werden Ihnen fachübergreifende Inhalte u. a. zu den Themen Arbeitsrecht, Controlling, Marketing und Versorgungsmanagement vermittelt. Sie schärfen damit Ihren ganzheitlichen Blick auf die Prozesse in der AOK.

In dieser Aufbauqualifikation für Krankenkassenfachwirte bereiten Sie sich über zwei Jahre insbesondere auf Führungsaufgaben in unseren kundennahen Bereichen vor.

Im „KVBW“ erlangen Sie u.a. Wissen in den Bereichen Gesundheitspolitik, Gesundheitsökonomie, Personalmanagement und Führungskommunikation.

Sie erlernen wissenschaftliches Arbeiten und die Anwendung ökonomischer Theorien.

Mit dem international anerkannten Studienabschluss besitzen Sie nach 3 Jahren eine fundierte betriebswirtschaftliche Qualifizierung, mit der Sie anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen in der AOK besetzen können.

In den verschiedenen Studienmodulen vermittelt Ihnen unser Kooperationspartner, die APOLLON Hochschule für Gesundheitswirtschaft, wissenschaftliches Know-how u.a. in BWL, VWL, Health Management, Public Health, Projekt- und Qualitätsmanagement.

Unser berufsbegleitender Abendstudiengang mit einer Studiendauer von 3,5 Jahren ermöglichen Ihnen ebenfalls die Übernahme von strategischen Fach- und Führungspositionen in der AOK.

Die Vorlesungen finden an zwei bis drei Abenden pro Woche an der Leibniz-FH Hannover statt.

Das berufsbegleitende Masterstudium eröffnet vielfältige Perspektiven im gehobenen Management der AOK.

Die Inhalte setzen sich u.a. aus Modulen agilen Managementansätzen, Digital Leadership sowie markt- und wertorientierter Unternehmensführung zusammen.

Die Studiendauer beträgt 2 Jahre und 4 Monate. In dieser Zeit finden die Vorlesungen an zwei bis drei Abenden in der Woche an der Leibniz-Fachhochschule in Hannover statt.

Um anspruchsvolle Spezialistentätigkeiten und Führungspositionen zu besetzen, fördern wir auch privat initiierte Bachelorstudiengänge mit den inhaltlichen Schwerpunkten BWL, IT oder Gesundheitsökonomie.

Die Wahl der Hochschule und des Studiensettings (z. B. Fern- oder Abendstudium) sind flexibel – der Studierende entscheidet selbst.

Nach erfolgreichem Abschluss und Erreichen der gewünschten Fach- oder Führungsposition erstatten wir geleistete Studiengebühren bis zu 10.000 EUR.

Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg der AOK Niedersachsen. Sie entwickeln den eigenen Bereich, steuern Ergebnisse und tragen so zum wirtschaftlichen Erfolg sowie zur Erreichung unserer strategischen Ziele bei. 

Unsere Führungskräfte wissen, dass sie einen relevanten Beitrag für eine gute Unternehmenskultur leisten. Die Führung in der AOK Niedersachsen basiert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Verantwortung.

Führungskräfte reflektieren und entwickeln sich selbst weiter. Transparenz in Entscheidungen und klare Zielsetzung sind für sie selbstverständlich. Sie sorgen für einen kontinuierlichen und transparenten Informationsaustausch sowohl im Team als auch teamübergreifend.

Das Teilen von Wissen, Ressourcen und bewährten Praktiken wird von ihnen unterstützt, um gemeinsam besser voranzukommen. Führungskräfte etablieren Mechanismen und Strukturen, um Wissensaustausch und Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen zu fördern. Sie begegnen ihren Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung, geben nachvollziehbar Orientierung, Sicherheit und halten verlässlich Wort. Dadurch gewinnen sie das Vertrauen der Mitarbeitenden.

Führungskräfte fördern und fordern ihre Mitarbeitenden und Teams. Sie schaffen zudem Rahmenbedingungen, damit unsere Mitarbeitenden mit Zukunftsfreude, Entschlossenheit, Zielstrebigkeit und Handlungsfreude gern arbeiten und die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden erreichen.

Führungskräfte sind Vorbild.