Ein Angebot der Deutschen Rentenversicherung zur Betrieblichen Gesundheit

Unternehmen können viel dazu beitragen, dass ihre Beschäftigten gesund bleiben. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst den Arbeits- und Gesundheitsschutz, das Eingliederungsmanagement, die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sowie medizinische Leistungen zur Prävention seitens der Rentenversicherung. Worum geht es dabei genau?

Neben dem gesetzlich für Arbeitgeber verpflichtenden Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, stellen die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung - unterstützt von den Krankenkassen - ein freiwilliges Angebot seitens der Unternehmen an ihre Beschäftigten dar.

Eine weitere Säule des BGM sind die medizinischen Leistungen zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit der Rentenversicherung gemäß §14 Abs. 1 SGB VI für Versicherte deren gesundheitlichen Beeinträchtigungen die von Ihnen ausgeübte Beschäftigung gefährden.

Mit RV Fit hat die Deutschen Rentenversicherung ein Programm entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse Berufstätiger und Arbeitgeber zugeschnitten ist. RV Fit soll dabei helfen, gesundheitliche Probleme frühzeitig und aktiv anzugehen, damit Gesundheitsschäden erst gar nicht entstehen. Teilnehmen können aktuell beschäftigte Personen, die innerhalb der letzten zwei Jahre 6 Monate Rentenversicherungsbeiträge gezahlt und erste gesundheitliche Beeinträchtigungen haben.

Die Teilnehmenden absolvieren den Großteil des Programms berufsbegleitend, jedoch außerhalb der Arbeitszeit. Für die Startphase sowie für eine Auffrischung haben die Beschäftigten Anspruch auf Freistellung und Entgeltfortzahlung.

Der Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung steht Arbeitgebern als Ansprechpartner telefonisch (0800 1000 453) und per E-Mail (firmenservice@deutsche-rentenversicherung.de) zur Verfügung.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ist dann am erfolgreichsten, wenn alle Säulen eng miteinander verzahnt sind und alle Stakeholder an einem Strang ziehen. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, kommen ihrer sozialen Verantwortung nach. BGM ist zudem längst ein unternehmerisches Gebot für den wirtschaftlichen Erfolg. Durch eine verstärkte Zusammenarbeit wollen AOK Bayern und die Deutsche Rentenversicherung mit ihren Angeboten für Firmenkunden gemeinsam das Ziel gesunder Belegschaften im Freistaat in den Fokus nehmen.