Maßgeschneiderte Konzepte für Ihr Unternehmen

Für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist eine leistungsfähige und motivierte Belegschaft das A und O. Auf Grundlage des § 20 SGB V und im Einklang mit dem Präventionsgesetz und den Ausführungen im Leitfaden Prävention unterstützt die AOK Bayern Unternehmen dabei, Arbeitsorganisation und -bedingungen zu verbessern, Beschäftigte aktiv zu beteiligen und ihre persönlichen Kompetenzen zu stärken. Ziel ist es, Wohlbefinden und Produktivität zu steigern.

Mitarbeitende trinkt ein Glas Wasser in einer sonnigen Büroumgebung.

AOK

AOK Bayern: Ihr Partner für nachhaltige Gesundheitsförderung in der modernen Arbeitswelt

Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Belegschaft zu erhalten ist vor dem Hintergrund der sich wandelnden Arbeitswelt ein bedeutendes wirtschaftliches Ziel. Die Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit betrifft sowohl das Unternehmen als Organisation als auch jeden einzelnen Beschäftigten als Individuum. Es liegt in der Hand des Arbeitgebers, Arbeitsanforderungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende Ihre Arbeit gut und gesund bewältigen können. Gleichfalls sollten die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch gesundheitsorientiertes Verhalten am Arbeitsplatz zur Erhaltung ihrer Gesundheit beitragen können.

Individuelle Bedürfnisse erfordern individuelle Lösungen zur Gesundheitsförderung. Um Gesundheit in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu stärken, begleitet Sie die AOK Bayern von der ersten Analyse bis zur Erfolgskontrolle. Der Regelkreis stellt den fortlaufenden Prozess mit den einzelnen Schritten dar.

Mit einer Zyklusdarstellung wird die fortlaufende Optimierung der Gesundheitsmaßnahmen abgebildet.

Im Einklang mit dem Präventionsgesetz und den Ausführungen im Leitfaden Prävention unterstützt die AOK Bayern Ihr Unternehmen dabei, Arbeitsorganisation und -bedingungen zu verbessern, Ihre Beschäftigten aktiv zu beteiligen und deren Gesundheitskompetenzen sowie Gesundheitsverhalten zu stärken. Unser Angebot erstreckt sich entlang des Projektmanagement-Zyklus und wir begleiten jeden Schritt mit entsprechenden Angeboten:

Beratung

zu Betrieblicher Gesundheitsförderung und zur Implementierung eines systematischen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Analyse

Unternehmensspezifische Bestandsaufnahme je nach Bedarf und Ausgangslage:

betriebsbezogene Auswertung von Arbeitsunfähigkeitsdaten
Beschäftigtenbefragungen
Arbeitssituationserfassungen
Gesundheitszirkel
themenspezifische / handlungsfeldspezifische Analysen (z.B. Bildschirmarbeitsplatzanalyse)

Durchführung von Maßnahmen

Bedarfsgerechte und speziell zugeschnittene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung je nach Zielgruppe, Unternehmensgröße, Branche, etc. rund um die Themen: