Ziff. 3.1. RS 1999/01, Prävention

(1) Mit der Novellierung des § 20 SGB V erhalten die Krankenkassen wieder erweiterte Handlungsmöglichkeiten in der Primärprävention. . . Maßnahmen der Primärprävention sollen den allgemeinen Gesundheitszustand verbessern und auf die Verminderung sozial bedingter [sowie geschlechtsbezogener] Ungleichheit von Gesundheitschancen hinwirken. Ergänzend zum Arbeitsschutz können die Krankenkassen wieder Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durchführen. Für die Ausgaben der Krankenkassen zur Primärprävention und betrieblichen Gesundheitsförderung wird für das Jahr [2019] ein Richtwert von insgesamt [7,52 EUR] je Versicherten vorgegeben; dieser Richtwert wird in den Folgejahren durch die Anbindung an die Bezugsgröße West nach § 18 SGB IV dynamisiert.

(2) Für Primärprävention wie für die betriebliche Gesundheitsförderung [legt der Spitzenverband Bund der Krankenkassen] unter Einbindung unabhängigen Sachverstands [einheitliche] Handlungsfelder und Kriterien [fest]. . .