Familienfreundliche Arbeitgeber

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Familienfreundliche Arbeitgeber

Beschäftigte, aber auch Unternehmerinnen und Unternehmer wissen aus eigener Erfahrung: Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer einfach. Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten bewusst unterstützen und dabei auch über das gesetzlich vorgeschriebene Muss hinaus gehen, profitieren durch eine größere Zufriedenheit und Verbundenheit der Beschäftigten mit dem Unternehmen. Auch im Recruiting lässt sich mit Leistungen für Familien punkten. Die folgenden Seiten bieten einen Überblick, an welchen Stellschrauben familienfreundliche Arbeitgeber ansetzen können.

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Das E-Paper „Erfolgreich ausbilden“ dient als praktisches Nachschlagewerk. Sie enthält die wichtigsten sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen und Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung.

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E-Paper Beschäftigung im Studium und im Praktikum

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Wer hat noch wie viel Resturlaub? Wer steht wann nicht zur Verfügung? Mit dem AOK-Urlaubsplaner können Führungskräfte und Personalverantwortliche die Urlaube und Abwesenheitszeiten ihres Teams einfach und übersichtlich verwalten.