Aktuelles

Die (Arbeits-)Welt wird immer digitaler und Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Das Konzept New Work beschreibt neue Möglichkeiten für die Gestaltung von Führung, von Unternehmens- und Selbstorganisation und gemeinsamen Werten. Das hat auch Auswirkungen auf die Gesundheit und geht weit über die Themen Digitalisierung und Homeoffice hinaus. Die AOK-Referierenden erläutern das Konzept und zeigen, wie New Work in der Praxis funktioniert.

Das AOK-Online-Seminar „Alles Wichtige zur Betriebsprüfung“ erläutert die wesentlichen Punkte zur Vorbereitung der Arbeitgeber auf die Prüfung durch die Rentenversicherung. Die AOK-Referierenden stellen zudem die euBP vor und zeigen auf, wie Fehler im Beitrags- und Meldeverfahren vermieden werden.

Die AOK-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ bringt mehr Bewegung in den Alltag Ihrer Beschäftigten. Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, schon auf dem Weg zur Arbeit etwas für die Gesundheit und nebenbei auch für das Klima zu tun.

Die Cannabis-Legalisierung veranlasst Unternehmen, sich bei der Suchtprävention zu positionieren. Wie Führungskräfte gesundheitsförderliche Ressourcen der Beschäftigten frühzeitig stärken können.

Das SV-Meldeportal ermöglicht Arbeitgebern mit dem zentralen, sicheren Online-Datenspeicher den elektronischen Datenaustausch mit der Sozialversicherung. Damit können Sie zum Beispiel Meldungen online ausfüllen und versenden, Anträge stellen oder Bescheinigungen abrufen. Weitere Funktionen sind ab sofort die Anforderung einer Unbedenklichkeitsbescheinigung und der Abruf der zuständigen Krankenkasse von Beschäftigten.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Entwurf der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2025 vorgelegt: die neuen Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung im Überblick.

Die Positive Psychologie erforscht, was Menschen glücklich macht – auch in der Arbeitswelt. Die Erkenntnisse und Anwendungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag tragen dazu bei, Mitarbeitende zu stärken.

Die vorläufigen Sachbezugswerte für Unterkunft und Verpflegung in 2025 stehen fest.

Stellt ein Unternehmen eine Person aus dem Ausland ein, wählt diese ihre Krankenkasse aus. Dabei gelten bestimmte Fristen und Besonderheiten, die für Arbeitgeber wichtig sind.