Miteinander

Themenübersicht Diversität

Unsere Gesellschaft wird immer vielfältiger – durch weltweite Vernetzung, Zuwanderung, den demografischen Wandel und verschiedene Lebensformen, Kulturen und Religionen. Das bringt für Unternehmen Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich.

Ein Frauenpaar steht mit einem Kind auf einer Weide.

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Eine Menschenmenge feiert das Holi-Festival mit buntem Farbnebel in Gelb und Pink, die Feiernden strecken ihre Arme in die Luft

Unternehmenskultur

Interkulturelle Feiertage

Ein wertschätzender Umgang mit interkulturellen Feiertagen fördert das Betriebsklima und den Unternehmenserfolg.

Eine junge, blonde Frau lacht und hält ein Getränkt mit einem Strohhalm in der Hand

Unternehmenskultur

Mutiger Blick auf Armut und Gesundheit

Gesundheitskompetenz am Arbeitsplatz kann allen Beschäftigten helfen, besser mit sich umzugehen. Ein Blick auf Armut und Gesundheit.

Diversität im Überblick

#Diversität #Unternehmenskultur

Diversität

Vereinbarkeit

Wie Betriebe Fehlzeiten senken und Gesundheit stärken können

Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische Belastungen zählen zu den Hauptursachen für Fehlzeiten. Wie Arbeitgeber wirksam gegensteuern können.

Zwei Frauen unterschiedlichen Alters im Gespräch.

New Work

Wenn Jung und Alt im Team glänzen

Toleranz, Respekt und Offenheit schaffen starke altersgemischte Teams. Wie Generation Z und Boomer durch ein Miteinander profitieren.

Eine Illustration zeigt Menschen in Arbeitskleidung mit unterschiedlichen Hautfarben, die miteinander sprechen.

Recruiting

Integration durch Sprache stärken

Sprachförderung, Mentorenprogramm und mehr: Willkommenskultur erleichtert die Integration Mitarbeitender mit Migrationshintergrund.

Unternehmenskultur

Drei Mitarbeitende in einem Lager, zwei sprechen, eine schaut von weitem zu.

Bewegung

Wie Führungskräfte Gewalt am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen können

Aggressionen am Arbeitsplatz entstehen oft schleichend – oder plötzlich. Dr. Holger Pressel zeigt auf, welche Faktoren Gewalt begünstigen, worauf Führungskräfte achten sollten und wie Prävention gelingt.