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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Ziff. 4.1.2.1.7.1.3.3. RS 2022/06

Ziff. 4.1.2.1.7.1.3.3. RS 2022/06, Variante 3 — Ausschöpfung durch teilweise Umwandlung beider Entgeltbestandteile

Wird bei der gleichzeitigen Umwandlung von einmaligem und laufendem Arbeitsentgelt der Höchstfreibetrag (4 % der BBG RV (2017 = 3 048 EUR)) überschritten, wird nach dieser Variante weder das laufende Arbeitsentgelt noch die Einmalzahlung vorrangig beitragsfrei gestellt und daher jeweils nur Anteile des umgewandelten Betrages beitragsfrei gestellt.

Beispiel 95: Ausschöpfung des Freibetrages bei Teilen des laufenden und einmaligen Arbeitsentgelts

Umwandlung von laufendem Arbeitsentgelt ausschließlich im November; zusätzlich wird im November eine Einmalzahlung in voller Höhe umgewandelt. Die Einmalzahlung wäre ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung in voller Höhe beitragspflichtig.

(Der im Beispiel angegebene Höchstfreibetrag in Höhe von 3 048 EUR entspricht 4 v. H. der Beitragsbemessungsgrenze RV 2017.)

Bruttoarbeitsentgelt November	2 500 EUR
(fiktives) Nettoarbeitsentgelt November	1 800 EUR
Einmalzahlung	3 000 EUR
Umwandlungsbetrag laufendes Arbeitsentgelt	500 EUR
beitragsfreier Anteil Umwandlung laufendes Arbeitsentgelt (300 EUR < 3 048 EUR Höchstfreibetrag)	300 EUR
beitragspflichtiger Teil laufendes Arbeitsentgelt November (2 500 EUR Bruttoarbeitsentgelt - 300 EUR beitragsfreie Entgeltumwandlung laufend)	2 200 EUR
Umwandlungsbetrag Einmalzahlung	3 000 EUR
beitragsfreier Anteil Umwandlung Einmalzahlung (3 048 EUR Höchstfreibetrag - 300 EUR beitragsfrei umgewandeltes laufendes Arbeitsentgelt = 2 748 EUR Restfreibetrag	2 748 EUR
beitragspflichtiger Teil der Einmalzahlung (3 000 EUR Einmalzahlung - 2 748 EUR beitragsfreier Anteil Einmalzahlung)	252 EUR
beitragspflichtiges Arbeitsentgelt November (2 200 EUR beitragspflichtiges laufendes Arbeitsentgelt + 252 EUR beitragspflichtiges einmaliges Arbeitsentgelt)	2 452 EUR
Ergebnis:
Berechnung des Regelentgelts
2 500 EUR : 30 Tage	83,33 EUR
Hinzurechnungsbetrag Einmalzahlung (252 EUR : 360)	0,70 EUR
kumuliertes Regelentgelt	84,03 EUR
abzüglich Entgeltumwandlung (300 EUR : 360)	0,83 EUR
maßgebliches Regelentgelt	83,20 EUR
Berechnung des Nettoarbeitsentgelts
1 800 EUR : 30 Tage	60 EUR
Hinzurechnungsbetrag Einmalzahlung (0,70 EUR x 60 EUR : 83,33 EUR)	0,50 EUR
kumuliertes Nettoarbeitsentgelt	60,50 EUR
abzüglich Entgeltumwandlung (0,83 EUR x 60 EUR : 83,33 EUR)	0,60 EUR
maßgebliches Nettoarbeitsentgelt	59,90 EUR
Berechnung des Krankengeldes
70 v. H. des maßgeblichen Regelentgelts	58,24 EUR
90 v. H. des kumulierten Nettoarbeitsentgelts	53,91 EUR
laufendes (fiktives) Nettoarbeitsentgelt	60 EUR
Krankengeld	53,91 EUR

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