Gesundheit Nordhessen Holding AG

Gesundheit Nordhessen Holding AG ergänzt das ganzheitliche betriebliche Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeitenden mit strategischen Maßnahmen!

„Die Gesundheit und Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir gemeinsam mit der AOK Hessen ein umfassendes Kursprogramm über 4 Jahre an. Das Kursprogramm haben wir zielgruppenspezifisch und bedarfsorientiert aufgebaut", erläutert Frau Yvonne Gerigk, Zentralbereichsleiterin Personal „Führungskräfte erhalten ein Angebot für gesundheitsorientiertes Führen. Alle Mitarbeitenden sowohl in der direkten Patientenversorgung als auch patientenferneren Bereichen wie auch in unserer Pflegeschule können attraktive Angebote zu den Kernthemen Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Entspannung nutzen. Zudem erhalten sie umfassende Angebote im Bereich der Gesundheitsvorsorge – der medizinischen Vorsorge, Check-ups und Screenings zu den Handlungsfeldern Ergonomie und Bewegung, Gesunde Ernährung, Entspannung und Stressmanagement sowie Demografie und handlungsübergreifende Module“, ergänzt Frau Gerigk.  

„Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre Gesundheit und Lebensqualität im Beruf und Privatleben langfristig zu erhalten“, erläutert Frau Gerigk.  „Denn unsere Art zu leben und zu arbeiten verändert sich heute in rasantem Tempo. Zudem führt die Corona – Pandemie zu weiteren Herausforderungen in unserem Alltag – beruflich wie privat. Für den beruflichen und privaten Alltag bedeutet das oft mehr Stress und stetig steigende Ansprüche. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher möchten wir als Arbeitgeber dazu beitragen und Möglichkeiten schaffen zur Gesunderhaltung und zu gesundem Arbeiten. Deshalb haben wir gemeinsam mit der AOK Hessen ein Kursprogramm über 4 Jahre ins Leben gerufen. Ich freue mich sehr, dass die AOK Hessen sehr flexibel unsere Bedarfe aufgenommen und uns ein bedarfsorientiertes, zielgruppenspezifisches Gesundheitsangebot offeriert hat“, fügt Yvonne Gerigk hinzu.

Die Zielerreichung der Maßnahmen und die Rückmeldungen der Mitarbeitenden werden regelmäßig in Lenkungsausschüssen gemeinsam mit Führungskräften, Vertretern der Personalabteilung und der Gesundheitsprävention unter Einbindung der AOK Hessen besprochen.

„In Gesprächen mit unseren Führungskräften sehen wir uns in der Notwendigkeit bestätigt, nicht nur Schulungen in den Kernthemen Ernährung, Stressbewältigung und Entspannung anzubieten, sondern auch strategische Themen wie Demografie und handlungsübergreifende Module aufzugreifen“, fasst Yvonne Gerigk zusammen.