Rechtsdatenbank
Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.
Rechtsdatenbank
Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.
Ziff. 2.1.1.1.2.11.2.1. RS 2022/06
Ziff. 2.1.1.1.2.11.2.1. RS 2022/06, Anspruchsvoraussetzungen
(1) Anspruch auf Qualifizierungsgeld besteht auch, wenn die Arbeitnehmenden gleichzeitig mit oder während des Bezugs von Qualifizierungsgeld arbeitsunfähig werden, solange Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall besteht oder ohne den Arbeitsausfall bestehen würde (§ 82a Absatz 4 Satz 2 SGB III). § 98 Absatz 3 SGB III gilt entsprechend, d. h. die persönlichen Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Qualifizierungsgeld sind — wie beim Kurzarbeitergeld — während des Bezuges von Krankengeld nicht erfüllt.
Beispiel 22: Eintritt AU-Beginn nach Beginn der Bezugsdauer von Qualifizierungsgeld
| Weiterbildungsmaßnahme mit Anspruch auf Qualifizierungsgeld | 1. 6. bis 30. 9. |
| Arbeitsunfähig (keine Vorerkrankung) | 16. 6. bis 5. 7. |
Ergebnis:
Die Arbeitsunfähigkeit ist nach dem Beginn des Bezugszeitraums von Qualifizierungsgeld eingetreten.
In der vom Zeit 16. 6. bis 5. 7. zahlt der Arbeitgeber die entsprechend der Qualifizierungsmaßnahme reduzierte Entgeltfortzahlung und Qualifizierungsgeld zulasten der Arbeitsagentur.
(2) Besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung nicht oder nicht mehr und tritt an dessen Stelle der sonst subsidiäre Anspruch auf Krankengeld, so ist dieser gegenüber dem Anspruch auf Qualifizierungsgeld vorrangig.
Kontakt zur AOK Hessen
Firmenkundenservice
E-Mail-Service
