Rubrik: Gesund Führen

Gesund Führen

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass ein Zusammenhang zwischen dem Verhalten von Vorgesetzten und der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden besteht. Die Fähigkeit des Gesunden Führens ist daher eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte. Auf drei Wege nehmen sie Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten: Beziehungsgestaltung, Arbeitsgestaltung und Vorbildwirkung. Die Frage wie diese Aspekte innerhalb einer Führung auf Distanz ausreichend berücksichtigt werden können, ist aktueller denn je.

Gesund Führen

Ob Führungskraft im oberen oder mittleren Management oder Chef eines kleinen Teams als Inhaber oder Geschäftsführer: Leitung bedeutet Verantwortung und das ist oft mit Reibung und Stress verbunden. Umso wichtiger, dass Führungskräfte lernen, gut für sich selbst und ihr Team zu sorgen, so dass ein entspanntes Miteinander während der Arbeit möglich ist und Beschäftigte maximal gesund, fit und aktiv bei der Sache sind.