Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt
Belegschaften werden immer heterogener. Der demografische Wandel stellt die Altersstruktur im Unternehmen auf den Kopf. Gleichzeitig kommen immer mehr Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturkreisen in deutsche Betriebe. Die Diversität im Unternehmen aktiv zu managen und das Miteinander in der Belegschaft zu fördern, wird künftig eine Hauptaufgabe der Führungskräfte und Unternehmen sein.
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Gesunde Arbeit
Gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, empfiehlt sich für alle Unternehmen. Nur wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, arbeiten sie motiviert.
Mehr erfahrenSparkasse LeerWittmund
Beim Aufbau eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt die AOK Niedersachsen die Sparkasse LeerWittmund mit ihren circa 500 Mitarbeitenden. Sie sind dezentral in den Landkreisen Leer und Wittmund sowie auf drei ostfriesischen Inseln beschäftigt. Um sie alle zu erreichen und fit zu halten, setzt das Unternehmen neben Präsenzworkshops auch auf Online-Angebote.
Mehr erfahrenGesunde Pflege in Niedersachsen
Die AOK Niedersachsen unterstützt ambulante und stationäre Pflegebetriebe sowie Krankenhäuser mit branchenspezifischen Angeboten für mehr Mitarbeitergesundheit im Pflegealltag.
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