Sparkasse LeerWittmund

Von der langfristigen Wirkung eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist Andreas Fahle überzeugt. „Wir schaffen damit für unsere Mitarbeitenden eine gesunde Arbeitsumgebung, die zur Steigerung von Wohlbefinden, Arbeitsfähigkeit, -produktivität und -qualität beiträgt“, so der Bereichsleiter Personal bei der Sparkasse LeerWittmund. Als Nebeneffekte nennt er gesündere und zufriedenere Mitarbeitende, die Stärkung des Wirgefühls sowie eine höhere Bindung und Loyalität zum Unternehmen. Frank Fastenau, Bereichsleiter Vorstandsstab, ergänzt: „Für die Einführung und nachhaltige Umsetzung war und ist uns professionelle Unterstützung wichtig. Mit der AOK Niedersachsen haben wir den passenden Partner gefunden.“

Denn bei der Sparkasse LeerWittmund sind die gesundheitlichen Herausforderungen der circa 500 Mitarbeitenden so vielseitig wie ihre Aufgaben. Dazu gehören vorwiegend im Sitzen ausgeübte Tätigkeiten wie Beratung, Service und interne Sachbearbeitung, aber auch das Facility Management, oftmals verbunden mit längeren Autofahrten. Hinzu kommt die dezentrale Aufstellung des Unternehmens auf 21 Standorte – von den Städten Leer und Wittmund und deren Landkreisen bis zu den ostfriesischen Inseln Borkum, Langeoog und Spiekeroog. Auch arbeiten manche Beschäftigte tageweise mobil im Homeoffice.

Nach dem Start mit einem Gesundheitstag in Leer entwickelte die AOK Niedersachsen daher gemeinsam mit dem Unternehmen ein gezieltes Maßnahmenbündel. Es enthält unter anderem:

• Ernährungsberatung
• Tipps zur bewegten Pause und Rückengesundheit
• Sensibilisierung für Ergonomie am Arbeitsplatz
• Stressprävention

Ausgangspunkt für dieses systematische Gesundheitsprojekt war eine Analyse der konkreten Bedarfe auf Basis einer Mitarbeitendenbefragung. Um möglichst viele Beschäftigte zu erreichen, werden die Präventionsmaßnahmen sowohl als Präsenz-Workshops wie auch online angeboten – zum Beispiel das digitale AOK-Programm „Stress im Griff“.

Und da der Stress bekanntlich im Nacken sitzt, kommt vor allem der „AOK mobee-Check“ aus der Reihe „Fit im Betrieb“ gut an. AOK-Fachberatende für Bewegung und Ergonomie wie Kerstin Rabben führen ihn mithilfe eines transportablen Geräts in den Unternehmen durch. „Die Auswertung des AOK mobee-Checks dient als Grundlage für mehr Bewegung am Arbeitsplatz“, erklärt die AOK-Mitarbeiterin. Das Angebot umfasst folgende Leistungen:

• Vorgespräch mit den Teilnehmenden inklusive Analyse des Arbeitsplatzes
• Eingangs- und nach wenigen Monaten Ausgangsmessung der Beweglichkeit bestimmter Muskelgruppen und Gelenke
• Vertrauliche Auswertung, Beratung und Erstellen eines individuellen Trainingsplans
• Anonymisierte Gesamtauswertung für das Unternehmen.

Die Resonanz auf den AOK mobee-Check war beachtlich. Und auch viele Führungskräfte hätten mitgemacht, sagt Lilith Mazurek vom Bereich Event im Vorstandsstab und fügt hinzu: „Nach der Erstmessung übersandten wir den Teilnehmenden einen Feedbackbogen mit einem Thera-Band zur Motivation. Sie bestätigten, dass sich die Übungen gut in den Alltag integrieren lassen.“ Außerdem hätten sie das Angebot im Team weiterempfohlen.

In einem nachhaltigen BGM spielt neben der Verhaltensprävention auch die Verhältnisprävention eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund hat die Sparkasse LeerWittmund schon in der Vergangenheit viel in Ergonomie und Arbeitsplatzausstattung investiert. „Die meisten Arbeitsplätze sind mittlerweile mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen, die es ermöglichen, auch im Stehen zu arbeiten“, berichtet Kerstin Akkermann vom Projektmanagement im Vorstandsstab. „Außerdem wollen wir mit der AOK Mitarbeitende als Ergonomie-Multiplikatoren für verschiedene Standorte ausbilden lassen“, kündigt sie an.