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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.
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Werte 2023 (ab 1.7.2023)
Werte 2023 (ab 1.7.2023)
| Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung | 59 850 EUR | ||
| Jahresarbeitsentgeltgrenze (§ 6 Absatz 6 SGB V) | 66 600 EUR | ||
| Jahresarbeitsentgeltgrenze (§ 6 Absatz 7 SGB V) | 59 850 EUR | ||
| Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung | 87 600 EUR (West) 85 200 EUR (Ost) | ||
| Bezugsgröße | 40 740 EUR (West) 39 480 EUR (Ost) | ||
| Für die Ermittlung der Belastungsgrenze anzuwendender Kinderfreibetrag | 8 952 EUR | ||
| Regelsatz für die Regelbedarfsstufe 1 bzw. Regelbedarf | 6 024 EUR | ||
| Vereinfachte Formel für den Übergangsbereich | Gesamtsozialversicherungsbeitrag | 1,1081459459 x ArE - 216,2918918918 | |
| Arbeitnehmer-Beitragsanteil | 1,3513513513 x ArE - 702,7027027027 | ||
| Arbeitnehmer-Pauschbetrag | 1 230 EUR | ||
| Beitragssätze | Krankenversicherung | allgemein | 14,6 % |
| ermäßigt | 14,0 % | ||
| durchschnittlicher Zusatzbeitrag | 1,6 % | ||
| Pflegeversicherung | allgemein | 3,4 % | |
| Beitragszuschlag Kinderlose | 0,6 % | ||
| Beitragsabschlag je Kind (2. bis 5. Kind) | 0,25 % | ||
| Rentenversicherung | 18,6 % | ||
| Arbeitsförderung | 2,6 % | ||
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