Rechtsdatenbank
Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.
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Ziff. 4.5.10. RS 2022/06
Ziff. 4.5.10. RS 2022/06, Insolvenzgeld
Werden Arbeitnehmende im Insolvenzgeld-Zeitraum arbeitsunfähig krank, sind die zum Zeitpunkt des Eintritts des Versicherungsfalls geltenden Rechtsvorschriften für die rechtliche Beurteilung des gesamten Falls bestimmend.
Beispiel 125: Berechnung Krankengeld bei Insolvenz mit AU während Freistellung
| Insolvenzereignis | 1. 11. |
| Insolvenzgeld-Zeitraum | 1. 8. bis 31. 10. |
| Ende des Arbeitsverhältnisses | 31. 12. |
| Freistellung von der Arbeit ab | 1. 10. |
| Arbeitsunfähigkeit | 18. 10. bis 21. 12. |
| Bezug von ALG | 1. 10. |
Ergebnis:
Vor AU-Beginn wurde bereits Arbeitslosengeld bezogen; es besteht Anspruch auf Leistungsfortzahlung gemäß § 146 SGB III. Krankengeld wird in Höhe des Arbeitslosengeldes ab 29. 11. gezahlt.
Beispiel 126: Berechnung Krankengeld bei Insolvenz mit AU vor Insolvenzzeitraum
| Insolvenzereignis | 1. 11. |
| Ende des Arbeitsverhältnisses | 31. 12. |
| Arbeitsunfähigkeit | 18. 10. bis 21. 11. |
Ergebnis:
Vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit wurde kein Antrag auf Leistungen nach dem SGB III gestellt — das Beschäftigungsverhältnis besteht noch bis zum 31. 12. Es besteht grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Kann die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber nicht erfolgen, zahlt die Krankenkasse das Krankengeld nach § 47 SGB V und meldet den Erstattungsanspruch an den Arbeitgeber und den Insolvenzverwalter (jeweils vom 18. 10. bis 21. 11.) und an die Agentur für Arbeit (18. 10. bis 31. 10.) an.
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