Silbitz Group Torgelow GmbH

Wenn nachts die Autobahn gesperrt wird, weil ein Schwertransport unterwegs ist, dann könnte dieser zuvor in der SGT-Gießerei losgefahren sein. Auf dem Tieflader befindet sich vielleicht der Maschinenträger einer riesigen Windkraftanlage oder auch ein über 80 Tonnen schwerer Schiffsmotor. Solche Teile werden nicht aus Blechen zusammengeschraubt, sondern aus flüssigem Eisen in eine Form gegossen. Glühende Hitze, Funkenflug und Staub in der Luft, schweres Werkzeug, dazu extremer Zeitdruck, volle Konzentration und viel Verantwortung. Die Arbeit ist geistig und körperlich extrem anstrengend.

Deshalb hat Manuela Redepenning, Personalleiterin der SGT, das Team für betriebliches Gesundheitsmanagement der AOK Nordost um Rat und Tat gebeten: „Es nützt ja nichts, wenn jemand krank wird.“ Bei einem Gesundheitstag konnten die Mitarbeitenden dann beispielsweise ihre Fitness testen und das Volumen ihrer Lunge messen lassen. „Wenn da jemand 30 Jahre alt ist, die Lunge aber wie 45, dann erkennen die Mitarbeitenden schnell, dass sie persönlich etwas tun müssen“, fasst Manuela Redepenning den Effekt der Veranstaltung prägnant zusammen. Einige Mitarbeitende hätten bei dem Gesundheitstag einen Schreck bekommen. Nach den Ergebnissen bei Belastungs-EKG und Lungenmessung seien einige erstmal zu ihrem Arzt und hätten sich dann dort nochmal richtig durchchecken lassen.

In Zusammenarbeit mit der AOK Nordost wurden die Mitarbeitenden im Modellbau animiert, für jeden Arbeitsplatz an einem Schreibtisch einen individuellen Fußkeil anzufertigen. Darüber hinaus ergab eine Begehung zusammen mit dem Betriebsarzt-Zentrum der Gießerei, dass die Bildschirme auf die korrekte Höhe eingestellt wurden. Zusammen mit der betriebseigenen Physiotherapeutin wurde eine Rückenschule eingeführt und speziell für den Verwaltungsbereich eine Bewegungstherapie auf dem Bürostuhl, was zur Verbesserung der Körperhaltung dienen sollte.
Aber auch Schmerzen an Muskeln und Gelenken werden von den Mitarbeitenden jetzt schneller gemeldet und vom Betriebsarztzentrum vor Ort in Angriff genommen. „Die rasche Reaktion erspart uns viele Krankenscheine. Die Mitarbeitenden müssen sich gar nicht erst um Termine bei einer externen Physiotherapie kümmern. Das erspart vielfach eine längere Wartezeit und damit einen potenziellen Ausfall“, freut sich die Personalleiterin.

Manchmal können schon Kleinigkeiten die Arbeit erleichtern, erst recht in einer Eisengießerei. So nutzen die Mitarbeitenden jetzt Schutzbrillen in ihrer Sehstärke. Zuvor hatten sie eine Schutzbrille ohne Sehstärke einfach über die eigentliche Brille gezogen, was selten richtig gut gepasst hat. Und eine anonymisierte Befragung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement der AOK Nordost ergab, dass der Umgangston in der von Männern dominierten Gießerei verbessert werden konnte. Die Führungskräfte erfuhren, dass ein Schulterklopfer zur richtigen Zeit echte Wertschätzung zeigen kann. „Durch Anerkennung und Respekt fällt es doch jedem Mitarbeiter leichter, die erforderliche Motivation und Leistungsbereitschaft aufzubringen“, ergänzte die Personalleiterin.

Vor allem die Auszubildenden der SGT hätten schnell gemerkt, dass sie mit dem Bonusprogramm der AOK Nordost  allein schon mit ausreichend Schritten jeden Monat an etwas zusätzliches Geld kommen. Und die Personalleiterin weiß, dass ihr dank der Businesspartnerschaft durch einen direkten Draht zur AOK Nordost bei allen Fragen zur Sozialversicherung schnell und unbürokratisch geholfen wird.