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Neue Angebote, aktuelle Studien und gesetzliche Änderungen – hier erhalten Sie einen Überblick über relevante Neuigkeiten zu den Themenbereichen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung.

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Online-Seminar
Trends & Tipps 2025
Sie möchten wissen, was im nächsten Jahr in der SV wichtig wird? Melden Sie sich jetzt zu einem der kostenfreien Online-Seminare an.
27.11.2024 | Der neue AOK-Rückentrainer
Rückendeckung für Ihr Team
Mit dem neuen AOK-Rückentrainer lassen sich Rückenbeschwerden verhindern – auch am Arbeitsplatz.
20.12.2024 | Sozialversicherungsbeiträge
Insolvenzgeldumlage steigt 2025
Die Insolvenzgeldumlage steigt zum 1. Januar 2025 auf 0,15 Prozent. Damit ist der gesetzlich festgelegte Wert wieder in Kraft.
20.12.2024 | SV-Beiträge
Fälligkeitstermine 2025
Alle Termine für Nachweise und Fälligkeit der Beiträge zur Sozialversicherung 2025 im Überblick.

19.12.2024 | Newsletter Ausgabe 12/2024
Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung vereinen
Die Folgen des Klimawandels sind auch am Arbeitsplatz spürbar. Gelingt es, Gesundheit und soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeitsaspekte miteinander zu verknüpfen, kann das die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern und auf die Gesundheit der Beschäftigten einzahlen.
11.12.2024 | Jahreswechsel 2024/2025
Neues in den digitalen Meldeverfahren 2025
Bei den digitalen Meldeverfahren gibt es im kommenden Jahr mehrere Neuerungen. Vom Wegfall der Rechtskreistrennung zwischen Ost und West bis zur Meldung zum Basisdatenregister finden Sie alle Änderungen im Überblick bei den AOK Trends & Tipps 2025.
10.12.2024 | Podcast JAE-Übergrenzer
Podcast zu den neuen JAE-Grenzen
Für Arbeitgeber wird die Prüfung des Jahresarbeitsentgelts der Beschäftigten zum Jahreswechsel wieder relevant. Sie müssen ermitteln, ob die Beschäftigten krankenversicherungspflichtig oder -frei sind. Die Fachleute für SV-Recht Heike Bohn und Buchhaltung Margit Strunz sowie der AOK-Experte Klaus Herrmann informieren über die Folgen der Anhebung der JAE-Grenzen.
04.12.2024 | Gesunde Pflegeeinrichtung
Gesundheitsförderung in der Pflege: die gesunde Pflegeeinrichtung
Geht es den Beschäftigten in der Pflege gut, geht es auch den Bewohnerinnen und Bewohnern gut – und umgekehrt. Deshalb ist es so wichtig, dass Präventionsmaßnahmen mit Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Hand in Hand erfolgen. Die AOK Nordwest unterstützt Pflegeeinrichtungen dabei, die Grundlagen zu schaffen: Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen sind ein Schlüssel zum Erfolg.
04.12.2024 | Neuer Mindestlohn zum 1. Januar
Mindestlohnerhöhung: Änderungen bei Minijobs und Midijobs
Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro. Damit geht auch eine Erhöhung der Minijob-Entgeltgrenze auf 556 Euro monatlich einher. Auch die Untergrenze des Übergangsbereichs wird angepasst. Was Arbeitgeber zu beachten haben.
27.11.2024 | Pflegeversicherung 2025
Pflegeversicherung: Digitales Nachweisverfahren für Kinder kommt
Das digitale Verfahren zum Nachweis der Elterneigenschaft sowie der Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder in der Pflegeversicherung kommt im Juli 2025. Was bis dahin gilt, wann zu viel bezahlte Pflegeversicherungsbeiträge zu verzinsen sind und was für Arbeitgeber sonst noch wichtig ist.
26.11.2024 | Jetzt als Video
Nachhaltig und gesund: Unternehmen werden zukunftsfähig
25.11.2024 | Tag der Krebsvorsorge
Krebs: Früherkennung kann Leben retten
Der Tag der Krebsvorsorge, der am 28. November 2024 stattfindet, macht aufmerksam: Früherkennungsuntersuchungen können das Risiko, an Krebs schwerwiegend zu erkranken, verringern. Arbeitgeber können ihre Belegschaft informieren und sie zur Krebsvorsorge ermuntern.
22.11.2024 | Jahreswechsel 2024/2025
Neue Entwicklungen bei der eAU
Wenn Arbeitgeber ab dem 1. Januar 2025 eAU-Daten ihrer Beschäftigten abrufen, erleichtern neue Rückmeldegründe der Krankenkassen das Verfahren und die Prüfung.
21.11.2024 | AOK-Urlaubsplaner 2025
Abwesenheiten im Blick
Jetzt noch praktischer und übersichtlicher: Mit dem AOK-Urlaubsplaner behalten Arbeitgeber Urlaube und andere Abwesenheiten ihrer Mitarbeitenden das ganze Jahr über im Blick.