Rechtsdatenbank

Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

simpson33 / Getty Images

Rechtsdatenbank

Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

Inhalte der Rechtsdatenbank

Basiswissen

Lexikon

Grundlagen

Urteile

Ziff. 3.1.1.1.1.2.5. RS 2022/06

Ziff. 3.1.1.1.1.2.5. RS 2022/06, Mutterschaftsgeldbezug

Ist die Versicherte während des Mutterschaftsgeldbezuges arbeitsunfähig erkrankt, so ist das Regelentgelt aus dem Arbeitsentgelt des letzten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit abgerechneten Entgeltabrechnungszeitraums zu ermitteln. Ist die Versicherte nach dem Ende des Mutterschaftsgeldbezuges arbeitsunfähig erkrankt, bevor ein abgerechneter Entgeltabrechnungszeitraum vorliegt, ist entsprechend 3.1.1.1.1.2.1 zu verfahren. Als Versicherte in diesem Zusammenhang gilt nach § 1 Absatz 4 MuSchG in Verb. mit §§ 22 Absatz 3, 27 Absatz 3 Nummer 4 PStG jede Person, die schwanger ist, ein Kind geboren hat oder stillt unabhängig von dem im Geburtsregister eingetragenen Geschlecht.

Beispiel 55: AU-Beginn während des Mutterschaftsgeldbezugs

Beginn der Arbeitsunfähigkeit	10. 5.
monatliche Entgeltabrechnung jeweils am 10. des folgenden Monats
Bezug von Mutterschaftsgeld vom	17. 2. bis 26. 5.
maßgebender Entgeltabrechnungszeitraum	Februar

Ergebnis:

Das Regelentgelt ist aus dem Arbeitsentgelt für die Zeit vom 1. 2. bis 16. 2. zu ermitteln.

Beispiel 56: AU-Beginn kurz nach dem Ende des Mutterschaftsgeldbezugs — Entgeltzeitraum noch nicht abgerechnet

Beginn der Arbeitsunfähigkeit	8. 6.
monatliche Entgeltabrechnung jeweils am 10. des folgenden Monats
Bezug von Mutterschaftsgeld vom	17. 2. bis 26. 5.
maßgebender Entgeltabrechnungszeitraum	Mai

Ergebnis:

Das Regelentgelt ist aus dem Arbeitsentgelt für die Zeit vom 27. 5. bis 31. 5. zu ermitteln, weil der Mai zum Beginn der Arbeitsunfähigkeit noch nicht abgerechnet aber abgeschlossen ist.

Beispiel 57: AU-Beginn kurz nach dem Ende des Mutterschaftsgeldbezugs — Entgeltzeitraum ist bereits abgerechnet

Beginn der Arbeitsunfähigkeit	11. 6.
monatliche Entgeltabrechnung jeweils am 10. des folgenden Monats
Bezug von Mutterschaftsgeld vom	17. 2. bis 26. 5.
maßgebender Entgeltabrechnungszeitraum	Mai

Ergebnis:

Das Regelentgelt ist aus dem Arbeitsentgelt für die Zeit vom 27. 5. bis 31. 5. zu ermitteln.

Aktionen

PDF erzeugen Drucken

Exklusiv für registrierte Nutzer der Rechtsdatenbank

Mehr Inhalt, mehr Funktion

Als registrierter Nutzer stehen Ihnen in der Rechtsdatenbank die Lesezeichenfunktion zur Verfügung. Loggen Sie sich mit Ihren Nutzerdaten über den Link „Mein Login“ oben rechts im Portal ein. Wenn Sie noch nicht als Nutzer registriert sind, legen Sie ein kostenfreies Nutzerkonto an.