§ 13 PflBG, Anrechnung von Fehlzeiten

(1) Auf die Dauer der Ausbildung werden angerechnet:

• 1. Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub oder Ferien,
• 2. Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen, von der Auszubildenden oder dem Auszubildenden nicht zu vertretenden Gründen
  • a) bis zu 10 % der Stunden des theoretischen und praktischen Unterrichts sowie
  • b) bis zu 10 % der Stunden der praktischen Ausbildung
• nach Maßgabe der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung,
• 3. Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote bei Auszubildenden, die einschließlich der Fehlzeiten nach Nummer 2 eine Gesamtdauer von 14 Wochen nicht überschreiten.

(2) 1 Auf Antrag kann die zuständige Behörde auch über Absatz 1 hinausgehende Fehlzeiten berücksichtigen, wenn eine besondere Härte vorliegt und das Erreichen des Ausbildungsziels durch die Anrechnung nicht gefährdet wird. 2 Ist eine Anrechnung der Fehlzeiten nicht möglich, kann die Ausbildungsdauer entsprechend verlängert werden.

(3) Freistellungsansprüche nach dem BetrVG, dem BPersVG oder den Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.