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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Ziff. 4.2.2.6.3. RS 1996/02

Ziff. 4.2.2.6.3. RS 1996/02, Mutterschaftsgeld

(1) Arbeitnehmerinnen erhalten neben dem Mutterschaftsgeld von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld in Höhe der Differenz zwischen [13 EUR] und dem Nettoarbeitsentgelt. Bei Frauen, die Mutterschaftsgeld nach § [24i Absatz 2 Satz 1 bis 4 SGB V] und vom Arbeitgeber oder zulasten des Bundes den Zuschuss nach § [20] MuSchG erhalten, ist davon auszugehen, dass diese Leistungen insgesamt das Verletztengeld erreichen; ein Verletztengeld-Spitzbetrag kommt nicht in Betracht.

(2) Frauen, die Mutterschaftsgeld nach § [24i Absatz 2 Satz 5 SGB V] in Höhe des Krankengeldes erhalten, ist für die Dauer des Zusammentreffens mit einer Arbeitsunfähigkeit wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit das Verletztengeld um das Mutterschaftsgeld zu kürzen.

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