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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Ziff. 4.1.2.1.8. RS 2022/06

Ziff. 4.1.2.1.8. RS 2022/06, Fiktive Nettoarbeitsentgeltberechnung bei Sachbezügen

Sind im Bruttoarbeitsentgelt Sachbezüge enthalten, ist das Nettoarbeitsentgelt fiktiv (aus Geldleistungen und Sachbezügen) zu ermitteln. Der Wert der Sachbezüge richtet sich nach der SvEV.

Beispiel 98: Berücksichtigung von Sachbezügen (Dienst-PKW)

Geldleistung	4 000 EUR
Dienst-PKW (geldwerter Vorteil)	550 EUR
Bruttoarbeitsentgelt	4 550 EUR

Ergebnis:

Das Nettoarbeitsentgelt ist fiktiv aus 4 550 EUR zu berechnen.

Beispiel 99: Berücksichtigung von anderen Sachbezügen

Geldleistung	4 000 EUR
kostenfreie Wohnung auf dem Firmengelände (Werte 2018 nach SvEV)	226 EUR
kostenfreies Mittagessen in der Kantine (Werte 2018 nach SvEV)	97 EUR
Bruttoarbeitsentgelt	4 323 EUR

Ergebnis:

Das Nettoarbeitsentgelt ist fiktiv aus 4 323 EUR zu berechnen.

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