Preisträger 2019

Regionalsieger Südost: Deutsche Rentenversicherung (DRV) – Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) wird für ihr neues ganzheitliches BGM-Programm „BalancePlus“ ausgezeichnet. Das Komplexprogramm ist über sechs Monate angelegt und es umfasst alle maßgeblichen Handlungsfelder: Stressbewältigung, Achtsamkeit, Konfliktbewältigung, Bewegung und Ernährung. Möglich wird dies durch die Unterstützung und fachliche Begleitung der Mittelrhein-Klinik in Bad Salzig und die Kooperation mit ambulanten Behandlungszentren, in denen die Beschäftigten das mehrstufige Programm durchlaufen. Die Innovation liegt in der Kombination zwischen stationären und ambulanten Maßnahmen des DRV-Projekts.

Regionalsieger Südwest: Kreisverwaltung Kusel – Das 2019 eingeführte BGM der Kreisverwaltung Kusel steht unter dem Motto „Gemeinsam in eine gesunde Zukunft“. Um den Belastungen durch Arbeitsverdichtung und eine gestiegene Lebensarbeitszeit zu begegnen, wurden neben Angeboten zur körperlichen Gesunderhaltung auch Schulungen zur Achtsamkeit und zur gegenseitigen Wertschätzung implementiert. Alle Maßnahmen werden regelmäßig ausgewertet.

Regionalsieger Nordost: Thomas Magnete GmbH – „Ehrlichkeit, Mut und Helfen“ sind die wertebasierten Eckpfeiler des Leitbildes und der Führungskultur der Thomas Magnete GmbH. Um das Führungsverhalten messbar und transparent zu gestalten, wurde der „Happy-Staff-Index“ entwickelt. Erhoben wird er im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragung, auch aus Fragen rund um die Themen Führung, Zufriedenheit und Motivation. Der Index ist eine Kennzahl, die eine Aussage über die wertebasierte Kultur trifft.

Regionalsieger Nordwest: IKEA Deutschland GmbH & Co. KG – Mit E-Learnings zum Thema „Gesunder Schlaf“ hat die Niederlassung Koblenz der IKEA Deutschland GmbH & Co. KG gepunktet. Wegen beruflicher Belastung leiden viele Beschäftigte unter schlechtem Schlaf. Das IKEA-BGM informiert nicht nur über Schlafhygiene. Es gewährt den Mitarbeitenden auch einen 50-prozentigen Rabatt auf ein neues, bei IKEA gekauftes Bett, eine Matratze oder ein Kopfkissen. Knapp drei Viertel aller Beschäftigten im Einrichtungshaus Koblenz haben die E-Learnings erfolgreich absolviert.

Regionalsieger Ost: CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG – Mit arbeitsplatzspezifischem BGM zum rückengerechten Arbeiten überzeugte CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG die AOK-Jury. Bei dem Vollsortimenter im Lebensmittelgroßhandel gehören Bücken, Heben und Tragen zur täglichen Arbeit. Nach der systematischen, fotogestützten Bestandsaufnahme und Analyse der vielfältigen Belastungen wurde zunächst das Arbeitsumfeld optimiert. Danach durchliefen erst die Führungskräfte, dann die Mitarbeitenden Ergonomie-Workshops. Flyer mit individuell auf den jeweiligen Arbeitsplatz abgestimmten Tipps ergänzen das Angebot.

Regionalsieger West: PUK Group – Der BGM-Grundsatz der PUK Group lautet: „Betroffene zu Beteiligten machen“. Daher ist der Arbeitskreis Ergonomie für die Fertigung ausschließlich mit Beschäftigten aus der Fertigung besetzt. In die gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsplätze fließen nun mehr Vorschläge der Mitarbeitenden ein. Zudem gehen die Gremiumsmitglieder in puncto gesundheitsbewussten Verhaltens mit gutem Vorbild voran. Das motiviert die Kolleginnen und Kollegen zum Nachahmen und es erhöht die Akzeptanz der BGM-Maßnahmen.

Regionalsieger Saarland: Kreisstadt Saarlouis – Für eine innovative BGM-Kommunikation wurde die Kreisstadt Saarlouis ausgezeichnet. Das seit Jahren bestehende Gesundheitsmanagement für die rund 650 Beschäftigten erhält Unterstützung durch Personalvertreter und die Pressestelle der Stadt. Für jede Gesundheitsveranstaltung werden die passenden Kommunikationskanäle gewählt und der Erfolg ausgewertet. Seitdem ist nicht nur die Zahl der Teilnehmenden an BGM-Maßnahmen gestiegen – es werden auch mehr und andere Beschäftigtengruppen erreicht als zuvor.