Digitale Angebote für Beschäftigte und Führungskräfte
Ob Laufgruppen, Ernährungsberatung, Stresspräventionskurse – die AOK bietet Beschäftigten eine große Bandbreite an Apps, frei für alle nutzbar. Aber auch die Unternehmenskultur kann gesundheitsgerecht gestaltet werden (Verhältnisprävention).
Pandemie als digitaler Schub für die Betriebliche Gesundheitsförderung
Durch die Coronapandemie beschleunigten sich Digitalisierungsprozesse – auch in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Während der Pandemie arbeiteten 10,5 Millionen Berufstätige ausschließlich im Homeoffice, weitere 8,3 Millionen teilweise. Zusammen waren das 45 Prozent aller Berufstätigen in Deutschland. Um Beschäftigte im Homeoffice zu erreichen, nahmen die Online-Gesundheitsangebote Fahrt auf: Fitness, Stressreduktion und ein Motivationsschub durch die Führungskräfte – all das erfolgte digital und zeigte, wie viel online möglich ist. Die AOK hat speziell für Führungskräfte und Beschäftigte im Homeoffice das Online-Programm „Gesund im Homeoffice“ entwickelt, das dabei unterstützt die Arbeit in den eigenen vier Wänden gesund zu gestalten. Die AOK bietet darüber hinaus zahlreiche digitale Angebote, mit denen Arbeitgeber ihre Beschäftigten für Gesundheitsthemen begeistern können. Programme wie „Rückenaktiv im Job“ oder „Stress im Griff“ stehen Beschäftigen überall und jederzeit zur Verfügung. So werden auch Mitarbeiter erreicht, die zum Beispiel im Außendienst viel unterwegs sind.
