Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt
Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt
Belegschaften werden immer heterogener. Der demografische Wandel stellt die Altersstruktur im Unternehmen auf den Kopf. Gleichzeitig kommen immer mehr Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturkreisen in deutsche Betriebe. Die Diversität im Unternehmen aktiv zu managen und das Miteinander in der Belegschaft zu fördern, wird künftig eine Hauptaufgabe der Führungskräfte und Unternehmen sein.
Ihr persönlicher Ansprechpartner bei der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit
Finden Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner
Das könnte Sie auch interessieren
Passende Informationen zu den Themen Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesunde Arbeit, Gesund Führen
Praktische Arbeitshilfen fürs BEM
Die AOK hält für Arbeitgeber eine Vielzahl an praktischen Arbeitshilfen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zum Download bereit.
Mehr erfahrenBEM: Gesetzliche Grundlagen
Arbeitgeber bieten längerfristig oder wiederholt arbeitsunfähigen Beschäftigten Maßnahmen der betrieblichen Eingliederung an. Das erleichtert den Wiedereinstieg und beugt erneuten Ausfällen vor.
Mehr erfahrenBetriebliches Eingliederungsmanagement
Erkranken Beschäftigte wiederholt oder über einen längeren Zeitraum, belastet das Mitarbeitende und Unternehmen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können die Folgen gemeinsam aufgefangen werden.
Mehr erfahrenKontakt zur AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Persönlicher Ansprechpartner
