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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB V, zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII und zum Krankengeld der Sozialen Entschädigung nach § 47 SGB XIV [RS 2022/06]
  4. 3., Berechnung des Regelentgelts
  5. 3.1., Berechnung des Regelentgelts bei Arbeitnehmenden
  6. 3.1.1., Arbeitnehmende, deren Arbeitsentgelt sich einer Stundenzahl zuordnen lässt (§ 47 Absatz 2 Satz 1 und 2 SGB V)
  7. 3.1.1.1., Berechnung des Regelentgelts aus laufendem Arbeitsentgelt

Ziff. 3.1.1.1.2.1.1. RS 2022/06

Ziff. 3.1.1.1.2.1.1. RS 2022/06, Vermögenswirksame Leistungen/Arbeitnehmer-Sparzulage

Vermögenswirksame Leistungen — unabhängig davon, ob es sich um vom Arbeitgeber erbrachte Leistungen nach § 2 Absatz 1 VermBG oder um vermögenswirksame Teile des Arbeitsentgelts nach § 11 Absatz 1 VermBG handelt — gehören zum laufenden Arbeitsentgelt und sind dementsprechend zu berücksichtigen. Die Arbeitnehmenden-Sparzulage nach § 13 Absatz 1 VermBG ist nicht als Arbeitsentgelt zu berücksichtigen.

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