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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB V, zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII und zum Krankengeld der Sozialen Entschädigung nach § 47 SGB XIV [RS 2022/06]
  4. 11., Krankengeld nach der Sozialen Entschädigung
  5. 11.2., Anspruch auf Krankengeld nach § 47 Absatz 2 bis 9 SGB XIV

Ziff. 11.2.1.2.2. RS 2022/06

Ziff. 11.2.1.2.2. RS 2022/06, Geringfügig Beschäftigte sowie nach § 10 SGB V Familienversicherte

Nach § 44 SGB V besteht für geringfügig Beschäftigte und Familienversicherte nach § 10 SGB V kein Anspruch auf Krankengeld. Im Gegensatz zu den Regelungen im SGB V räumt der Gesetzgeber auch geringfügig Beschäftigten, sofern deren Beschäftigung nicht zur Versicherungspflicht nach § 5 Absatz 1 SGB V führt, und den nach § 10 SGB V Versicherten nach § 47 Absatz 2 Nummer 3 SGB XIV einen Anspruch auf Krankengeld der Sozialen Entschädigung ein.

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