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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Grundsätze u. a.
  3. Gemeinsame Empfehlung zur Zuständigkeitsklärung, zur Erkennung, Ermittlung und Feststellung des Rehabilitationsbedarfs (einschließlich Grundsätzen der Instrumente zur Bedarfsermittlung), zur Teilhabeplanung und zu Anforderungen an die Durchführung von Leistungen zur Teilhabe gemäß § 26 Absatz 1 in Verb. mit § 25 Absatz 1 Nummer 1 bis 3 und 6 und gemäß § 26 Absatz 2 Nummer 2, 3, 5, 7 bis 9 SGB IX (Gemeinsame Empfehlung Reha-Prozess [Reha-Empf])
  4. Teil 2, Ausgestaltung des Rehabilitationsprozesses

Kapitel 4 Reha-Empf

Kapitel 4 Reha-Empf, Teilhabeplanung

1 Die Teilhabeplanung wird bei Träger- oder Leistungsgruppenmehrheit durchgeführt. 2 Dabei werden die erforderlichen Leistungen und ihr Zusammenwirken geklärt und ein individueller Teilhabeplan erstellt, der insbesondere die Grundlage der Bescheide über die vom Antrag umfassten Leistungen bildet. 3 In bestimmten Fällen beinhaltet die Teilhabeplanung auch eine Teilhabeplankonferenz. 4 Die Teilhabeplanung führt zu einer abgestimmten Durchführung von Leistungen zur Teilhabe und endet regelmäßig nach der letzten im Teilhabeplan vorgesehenen Leistung, über die ein Leistungsbescheid ergangen ist. 5 Insoweit ist die Teilhabeplanung ein Verfahren, das alle in der Gemeinsamen Empfehlung beschriebenen Phasen des Rehabilitationsprozesses begleitet.

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