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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

Inhalte der Rechtsdatenbank
Basiswissen
Lexikon
Grundlagen
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  1. Grundlagen
  2. Gesetze
  3. Hochschulrahmengesetz (HRG)
  4. 3. Kapitel, Mitglieder der Hochschule
  5. 2. Abschnitt, Wissenschaftliches und künstlerisches Personal

§ 47 HRG

§ 47 HRG, Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren

1 Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich

  • 1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
  • 2. pädagogische Eignung,
  • 3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
2 Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als 6 Jahre, im Bereich der Medizin nicht mehr als 9 Jahre betragen haben. 3 Verlängerungen nach § 2 Absatz 5 Satz 1 Nummer 1 und 3 bis 5 WissZeitVG bleiben hierbei außer Betracht. 4 § 2 Absatz 3 Satz 1 WissZeitVG gilt entsprechend.
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