Expertenforum - 3-Monatiges Praktikum 20h/Wo mit Verdienst unter 538€

Guten Tag liebes Expertenteam,

ich bin unsicher wie ich einen Praktikanten anlegen soll.

Es handelt sich um ein 3-monatiges, freiwilliges Schnupperpraktikum vor Ausbildungsbeginn.

Die Bruttovergütung/ Aufwandsentschädigung liegt mit 475€ im Minijob-Bereich.

Wäre er Vollzeit und würde über 538€ verdienen würde ich ihn ja auch mit 101 und Beitragsgruppenschlüssel 1111 führen.

Bedeutet das, ich kann ihn mit 109 und Beitragsgruppenschlüssel 6500/ 6100 führen? Oder gibt es hier besondere Regelungen?

Vielen Dank im Voraus.

Hallo S.Meier,
 
bei einem „Orientierungspraktikum“ handelt es sich im sozialversicherungsrechtlichen Sinne um ein „freiwilliges Praktikum“. Dieses ist grundsätzlich wie ein „normales“ Beschäftigungsverhältnis anzusehen.
 
Wird allerdings - so wie in Ihrem Sachverhalt angedacht - das Orientierungspraktikum mit einem monatlichen Entgelt unterhalb der Geringfügigkeitsgrenze (aktuell 538,00 €) absolviert, handelt es sich um ein geringfügig entlohntes Beschäftigungsverhältnis, bei dem die Beiträge an die Minijobzentrale abzuführen sind (Personengruppenschlüssel „109“). Der Beitragsgruppenschlüssel lautet „6100“ bzw. „6500“ sofern auf die Rentenversicherungspflicht verzichtet wird.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

ich bin zwar nicht der ursprüngliche Fragesteller, aber ich habe dennoch eine anschließende Frage:

hätte der Praktikant in diesem Fall nicht Anspruch auf den Mindestlohn, so daß die Kombination 20St/W und Minijob unzulässig wäre?

Hallo xxx Anja xxx,
 
die Mindestlohnregelungen finden in dem vom User „S.Meier“ beschriebenen Fall nach unserem Kenntnisstand keine Anwendung. Da Fragen zum Mindestlohn rein arbeitsrechtlicher Natur sind, bitten wir um Verständnis, dass wir hierzu in diesem sozialversicherungsrechtlichen Forum keine weitere Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u.a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) und Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam