Expertenforum - A 1 Bescheinigung und Verpflegunsmehraufwand

Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer (Arbeitgeber in Deutschland) dauerhaft (gesamtes Kalenderjahr) die A 1 hat und die Verpflegungsmehraufwendungen eigentlich steuer- und svpflichtig (länger als 3 Monate bei einem Auftraggeber) sind. Er wird aber in Italien versteuert, zieht dies automatisch die Befreiung in der SV nach sich oder muß hier SV abgeführt werden?

Hallo lg1,
 
die Tatsache, dass der Mitarbeiter den steuerrechtlichen Regelungen Italiens unterliegt, hat nicht zur Folge, dass die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung „automatisch“ nach italienischem Recht zu erfolgen hat.
 
Aufgrund Ihrer Angaben ist es für uns zunächst nicht nachvollziehbar, ob die Beschäftigung in Italien tatsächlich „dauerhaft“ oder nur „zeitlich befristet“ ausgeübt wird.  
 
Liegen in Ihrem Fall die Voraussetzungen einer Entsendung tatsächlich vor, unterliegt die Beschäftigung sozialversicherungsrechtlich weiterhin den deutschen Rechtsvorschriften.
 
Wird dagegen die Beschäftigung für den deutschen Arbeitgeber in Italien „dauerhaft“, also unbefristet ausgeübt, findet das deutsche Sozialversicherungsrecht keine Anwendung, sondern die Beschäftigung wird nach den geltenden Rechtsvorschriften Italiens beurteilt und abgerechnet.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam 
 

Es wird jährlich eine A 1 neu erstellt, also keine unbefristete Tätigkeit.

Verstehe ich das richtig, dass der Verpflegungsmehraufwand zwar nach italienischem Recht versteuert wird, aber die Sozialversicherungspflicht weiterhin nach deutschem Recht besteht.

Die Steuerfreiheit in Deutschland führt nicht gleichzeitig zur Sozialversicherungsfreiheit?