Sehr geehrte Damen und Herren,
wäre was zu beachten (im Sozialversicherungs Bereich ) wenn im laufenden Arbeitsverhältnis (keine Kündigung) eine Auszahlung vom Arbeitszeitkonto z.B 1.000 € an den Arbeitnehmer ausgezahlt werden soll (keine Tarifbindung) ?