Expertenforum - Einmalzahlung während Mutterschutz

Hallo Expertenteam,

eine Mitarbeiterin ist seit dem 02.04.2024 in Mutterschutz. Mit der Abrechnung 06/2024 soll noch eine Prämie i.H.v. 10.000,- Euro gezahlt werden. Wie sieht hier die sv-rechtliche Behandlung der Beiträge aus?

Vorab vielen Dank für Ihre Hilfe.

Viele Grüße,

die Lohn-Tante

Guten Tag,
 
während der Zeit des Bezugs von Entgeltersatzleistungen (Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Verletztengeld, Übergangsgeld, Versorgungskrankengeld) und des Bezugs von Elterngeld werden keine Beiträge entrichtet. Daher werden diese beitragsfreien Zeiten bei der Ermittlung der Sozialversicherungstage (SV-Tage) nicht mit angerechnet.
 
Eine Einmalzahlung ist aber auch dann beitragspflichtig, wenn sie in einem Entgeltzahlungszeitraum gezahlt wird, in dem – z. B. wegen des Bezugs von Kranken- oder Mutterschaftsgeld – kein Arbeitsentgelt erzielt wurde.

Zur Beurteilung der Beitragspflicht ist zunächst die anteilige Beitragsbemessungsgrenze bis zum Beginn der beitragsfreien Zeit zu berechnen. Von der ermittelten anteiligen Beitragsbemessungsgrenze sind die Beträge abzuziehen, die in diesem Zeitraum als laufendes oder einmaliges Arbeitsentgelt bereits der Beitragsberechnung zugrunde gelegt wurden. Der Differenzbetrag (SV-Luft) legt fest, bis zu welchen Höchstbetrag die Einmalzahlung beitragspflichtig ist.
 
In Ihrem Sachverhalt ist zunächst die anteilige Beitragsbemessungsgrenze (BBG) vom 01.01. bis 01.04. zu ermitteln. Zunächst werden die bisher gezahlten Entgelte berücksichtigt. Die Einmalzahlung aus Juni 2024 unterliegt maximal dem Differenzbetrag zur BBG der Beitragspflicht.
 
Die Meldung erfolgt im Juni 2024 mit der Sondermeldung Meldegrund "54" (Meldung von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt).
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam