Fachportal für Arbeitgeber
Kontakt zur AOK
Die Kontaktdaten der AOK unterscheiden sich regional. Bitte wählen Sie Ihre regionale AOK aus, um die passenden Kontaktinformationen zu erhalten.
Fragen Sie Experten zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsexperten beantwortet.
Sehr geehrt Damen und Herren, ein AN hat lt. AV ein Brutto von 3.000,00 €, ein Jahr später gibt es ein Firmenfahrrad mit Entgeltumwandlung 170,00 € und 1/4 von 1 % als Sachbezug 15,00 €. Nun soll Krankengeld gezahlt werden. Können Sie folgende Deklaration für die Entgeltbescheinigung bestätigen:
vereinbartes Brutto 3.000,00 - 170,00 € + 15,00 € = 2845,00 € als lfd. Entgelt vereinbart Brutto zu bescheinigen = tatsächliches lfd. Brutto
Vielen Dank Kluge
Hallo Kluge,
für die Berechnung des Regelentgelts zur Ermittlung des Krankengeldes ist von dem Arbeitsentgeltbegriff des § 14 Sozialgesetzbuch (SGB) IV und der erlassenen Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) auszugehen.
Zum Bruttoarbeitsentgelt in diesem Sinne gehören alle steuer- und damit beitragspflichtigen Bezüge für Arbeitsleistungen (z. B. Bruttoentgelt, geldwerter Vorteil aus der Fahrradleasing-Nutzung) und Entgeltfortzahlung im gemeldeten Zeitraum.
Eine Gehaltsumwandlung (z. B. bei Nutzung eines Fahrradleasing) ist grundsätzlich zulässig und mindert das sozialversicherungspflichtige Bruttoentgelt des Arbeitnehmers. Demzufolge kürzt dieser Bestandteil das in die Entgeltbescheinigung einzugebende Brutto- bzw. Nettoarbeitsentgelt. Der geldwerte Vorteil hieraus gehört zum beitragspflichtigen Arbeitsentgelt und ist bei der Entgeltbescheinigung mit anzugeben.
Somit ist die von Ihnen angedachte Vorgehensweise korrekt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Um ein neues Thema im Expertenforum zu eröffnen, müssen Sie sich im AOK Fachportal für Arbeitgeber einloggen.
Jetzt einloggen:
Sie sind noch nicht registriert?
Persönlicher Ansprechpartner
E-Mail-Service