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Fragen Sie Experten zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsexperten beantwortet.
Sehr geehrtes Expertenteam,
ab und zu erhalten wir von Mitarbeitenden gebührenpflichtige "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zur Vorlage beim Arbeitgeber". Muss der Arbeitgeber (analog zu Schwangerschaftsbescheinigungen) die Gebühr erstatten? Vermutlich handelt es sich um AU-Bescheinigungen, die von Privatärzten ausgestellt wurden, die nicht am eAU-Verfahren teilnehmen?
Vielen Dank im Voraus!
Hallo SusanneWW,
Ihre Frage bezüglich der „Verpflichtung“ des Arbeitgebers die Kosten für eine von einem Privatarzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dem Arbeitnehmer zu erstatten, betrifft das Arbeitsrecht und kann in diesem sozialversicherungsrechtlichen Forum nicht beantwortet werden.
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u.a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) und Fachanwälten für Arbeitsrecht.
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Gesetzlich versicherten Arbeitnehmern entstehen durch die Ausstellung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Kosten, da diese zum Leistungskatalog der vertragsärztlichen Versorgung zählen.
Sucht ein gesetzlich versicherter Arbeitnehmer einen Privatarzt auf und lässt sich von diesem „krankschreiben“ oder handelt es sich nicht um einen gesetzlich versicherten Arbeitnehmer, muss der Arbeitnehmer die Kosten auch selbst tragen. Ein Erstattungsanspruch gegen den Arbeitgeber besteht insoweit nicht.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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