Expertenforum - Hinzuverdienst bei Altersteilzeit

Guten Tag, welchen Hinzuverdienst darf der Arbeitnehmern bei einem anderen Arbeitgeber haben, wenn er beim ursprünglichen Arbeitgeber in der Passivphase ist? Danke

Guten Tag,
 
Ihre Frage betrifft arbeitsrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Arbeitsrechtlich ist auch während der Freistellungsphase das vertragliche Wettbewerbsverbot zu beachten. Das heißt, der Arbeitnehmer darf keine Konkurrenztätigkeit zu seinem bisherigen Arbeitgeber ausüben. Zu etwaigen sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen, insbesondere zur Höhe des Hinzuverdienstes melden sich unsere Experten im Sozialversicherungsrecht nochmals gesondert bei Ihnen.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht

Guten Tag,
 
für das Vorliegen einer Altersteilzeitbeschäftigung im sozialversicherungsrechtlichen Sinne sind neben der Altersteilzeitbeschäftigung ausgeübte Beschäftigungen bei einem anderen Arbeitgeber oder selbständige Tätigkeiten unschädlich. 

Die Deutsche Rentenversicherung Bund vertritt folgende Auffassung: Wenn ein Altersteilzeitler eine sozialversicherte Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber aufnimmt, werden ganz normal Sozialversicherungsbeträge fällig. Die Altersteilzeit wird hierdurch nicht berührt.

Mithin darf – was die Sozialversicherungsbeträge betrifft – ein Altersteilzeitller jedwede Nebenbeschäftigung in einem anderen Unternehmen oder als Selbstständiger aufnehmen. Die Sozialversicherungsfreiheit der Aufstockungsbeträge wird hierdurch nicht gefährdet.
 
Bitte beachten Sie bestehende Regelungen im Altersteilzeitvertrag, die Einschränkungen oder aber auch Verbote beinhalten können.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam