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Liebes Expertenteam,
der Arbeitnehmer war einen Monat beim Arbeitgeber kurzfristig beschäftigt ( 110 ) . Nach 2 Monaten Pause würde der Arbeitnehmer gern nochmal beschäftigt werden bei demselben Arbeitgeber aber als Werkstudent für eventuell dann mehr als 2 Monate. Ist diese Werkstudententätigkeit dann unschädlich für die vorangegangene kurzfristige Beschäftigung?
Vielen Dank für Ihre kostbare Hilfe
Guten Tag,
eine vorausgegangene kurzfristige Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber hat keine Auswirkungen auf die Beurteilung als Werkstudent.
Liegt zwischen dem Ende der kurzfristigen Beschäftigung und der erneuten Beschäftigungsaufnahme beim gleichen Arbeitgeber (ohne dass das Arbeitsverhältnis lediglich „ruhend gestellt“ wurde) ein Zeitraum von mindestens 2 Monaten, hat dies auch keinen Einfluss auf die Beurteilung als kurzfristige Beschäftigung des ersten Zeitraumes.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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