Expertenforum - Kurzfristige Beschäftigung zwischen Ende Schule und Ausbildung im identischen Unternehmen

Hallo zusammen,

in diesem Fall geht es um eine Person, die mit dem Abitur fertig geworden ist und ab dem 01.08.2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen wird.

Nach dem Abitur im Sommer 2024 hat die Person ein Beschäftigungsverhältnis bei uns, im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung aufgenommen.

Arbeitsvertrag v. 03.06.2024 - 21.06.2024

Hier stellt sich mir die Frage, ob bei der Person die Berufsmäßigkeit vorliegt und wir sie als Versicherungspflichtig anmelden müssen, da im Anschluss eine Berufsausbildung absolviert wird.

Oder reicht es, dass zwischen den Beschäftigungen über einen Monat Pause angesetzt wird und somit keine Versicherungspflicht besteht?

Vielen Dank!

Guten Tag,
 
eine kurzfristige versicherungsfreie Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung für eine Zeitdauer ausgeübt wird, die im Laufe eines Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate (90 Kalendertage) oder insgesamt 70 Arbeitstage nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Berufsmäßig wird eine Beschäftigung dann ausgeübt, wenn sie für die in Betracht kommende Person nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist.
 
Bei bestimmten Personengruppen ist generell Berufsmäßigkeit zu unterstellen. Es handelt sich dabei u. a. um Beschäftigte zwischen Schulentlassung und Beginn einer Dauerbeschäftigung oder einer Ausbildung.

Die Tätigkeit vom 03.06. bis 21.06.2024 wird berufsmäßig ausgeübt und unterliegt somit der Sozialversicherungspflicht, sofern das Entgelt über 538 EUR liegt.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam