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Der Mitarbeiter fällt aufgrund einer Langzeiterkrankung ab dem 16.06.2024 aus der Lohnfortzahlung. Am 30.06. endet der Fristvertrag und das Arbeitsverhältnis. Für dein Zeitraum 01.06.-15.06. hat er Anspruch auf 180 EUR Entgelt. Da er noch Resturlaub hat, werden wir diesen auch auszahlen.
Welche Grenze gilt für Entgelt+UAG aufgrund Ende-Lohnfortzahlung für 06/2024?
538 EUR oder 269 EUR?
Hallo SV-Fragen,
bei der versicherungs- und beitragsrechtlichen Beurteilung einer geringfügig entlohnten Beschäftigung wird für Teilmonate der volle Monatswert von 538,00 € zu Grunde gelegt (hier: Beschäftigungszeitraum 01.06. bis 15.06.2024). Demzufolge kann die „Entgeltgrenze“ von 538,00 € für den Monat Juni 2024 voll ausgeschöpft werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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