Expertenforum - Praktikant

Hallo Expertenforum !

Ich habe folgendes Anliegen:

Französischer Staatsbürger, der in den USA studiert, macht ein freiwilliges Praktikum/Zwischenpraktikum in Berlin für genau 3 Monate.

Ein Praktikumsvertrag mit den folgenden Konditionen liegt vor:

- 520€ monatlich Unterhaltsbeihilfe

- 40 Std/ Woche

- Praktikumsort: Berlin

Wie in der Lohnabrechnung zu behandeln?

Ist der Praktikant als

Arbeitnehmertyp 4 (geringf. Beschäft. (arb.), ggf. Pauschalierung ) und

Personengruppe 109 (geringf. entlohnte Beschäftigung nach §8 Abs. 1Nr. 1 SGB IV) zu betrachten ?

Ist der Beitragsgruppenschlüssel 6-5-0-0 anzuwenden?

Ist die Pauschalierung in der RV bei Praktika gestattet ?

Danke im Voraus!

Hallo Kateryna.S,

freiwillige Praktika sind aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht wie ein „normales“ Beschäftigungsverhältnis zu beurteilen.

Werden nicht vorgeschriebene Zwischenpraktika mit einem regelmäßigen Arbeitsentgelt unterhalb der Geringfügigkeitsgrenze ausgeübt, gelten die beitragsrechtlichen Regelungen für geringfügig entlohnte Beschäftigungen. Beiträge zur Rentenversicherung aufgrund einer geringfügig entlohnten Beschäftigung wären daher zu zahlen (Personengruppenschlüssel „109“, Beitragsgruppenschlüssel „6100“ sofern gesetzlich krankenversichert).

Es besteht jedoch die Möglichkeit der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht.
Hat sich der gesetzlich krankenversicherte Student von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen, findet der Beitragsgruppenschlüssel „6000“ Anwendung, da nach § 172 Abs. 3 Satz 2 Sozialgesetzbuch (SGB) VI die Regelung über den Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung nicht für Studierende gilt, die während der Dauer eines Studiums ein nicht vorgeschriebenes Zwischenpraktikum ableisten.

Darüber hinaus wäre zu prüfen, ob ggf. die Voraussetzungen einer kurzfristigen Beschäftigung vorliegen.

Mit freundlichen Grüßen  

Ihr Expertenteam
 

Vielen Dank für die rasche Antwort.

Einiges möchte ich noch nachfragen.

Reicht das Formular "Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht" der Minijob-Zentrale für die Rentenversicherungsbefreiung aus?

"gesetzlich Krankenversichert" -> Praktikant hat kein KV+PV im klassischen Sinne; der Arbeitnehmer ist französischer Staatsbürger und studiert in USA. Er hat keine gesetzliche/private KV+PV in Deutschland und ist nicht familienversichert.

Beitragsgruppenschlüssel „6000“ - ist hier die BUN-Knappschaft als gesetzliche Krankenkasse zu nehmen ?

Danke im Voraus

bG

Kateryna

Hallo Kateryna,

das Formular „Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht" der Minijob-Zentrale ist in einem solchen Fall zu nutzen. Sofern tatsächlich ein Versicherungsschutz in der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland nicht besteht, entfällt der pauschale Krankenversicherungsbeitragsbeitrag. Eine Nutzung des Beitragsgruppenschlüssels „0000“ in Verbindung mit dem Personengruppenschlüssel „109“ (an die Minijob-Zentrale) kann bei Nutzung im Abrechnungsprogramm zu Schwierigkeiten führen. Die Anwendung des Personengruppenschlüssels „190“ (an eine nach §§ 173 SGB V ff. wählbare Krankenkasse) wäre hier nach unserer Einschätzung durchaus zielführend.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam