Expertenforum - Punkte Prämie

Guten Tag,

ein Mandant möchte ein Punkte-System bei seinen Mitarbeitern einführen. Wenn Sie bestimmte Vorgaben erfüllen, sollen Sie eine zusätzliche Prämie erhalten. Dies wird nach einem Punkte-System monatlich bewertet. Hierfür ist ein monatlicher Betrag i.H.v. 100,00 € vorgesehen. Wenn alle Punkte zu 100 % erfüllt sind, gibt es die vollen 100,00 € als Prämie. Zur Auszahlung kommt diese Prämie halbjährlich auf die Lohnabrechnung. Handelt es sich hierbei um einen Einmalbezug?

Vielen Dank.

Viele Grüße

Tanja

Guten Tag,
 
bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen im Rahmen dieses Forums keine rechtsverbindliche Auskunft geben können, da uns nicht alle relevanten Informationen vorliegen. Wir empfehlen Ihnen Kontakt mit der zuständigen Krankenkasse aufzunehmen.
 
Grundsätzlich möchten wir aber folgendes anmerken:
Die genaue Unterscheidung zwischen laufendem oder einmaligem Arbeitsentgelt ist wichtig für die Beitragsberechnung. Einmalig sind Zuwendungen immer dann, wenn sie nicht der geleisteten Arbeit einzelner Entgeltabrechnungszeiträume zugeordnet werden können.
 
In der Sozialversicherung gehören Provisionen/Prämien, die für die Arbeit in einem bestimmten Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden, in der Regel zum laufenden Arbeitsentgelt, auch wenn sie in größeren Zeitabständen als monatlich ausgezahlt werden. Sie sind für die Beitragsberechnung dem Lohnabrechnungszeitraum zuzuordnen, für den sie gezahlt werden.
 
Eine Auszahlung der Provision/Prämie als einmalige Zuwendung kann nur dann erfolgen, wenn sie ohne Bezug auf bestimmte Lohnzahlungs- bzw. Lohnabrechnungszeiträume gewährt wird.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam