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Eine Mitarbeiterin hat im Dezember eine rückwirkende Entgelterhöhung erhalten. Daher
hat sich auch in dem Monat vor der Krankheit das Entgelt erhöht. Muss der Arbeitgeber
jetzt eine neue EEL-Meldung für die Krankengeldberechnung erstellen und versenden?
Wird das Krankengeld neu berechnet?
Guten Tag,
das Krankengeld berechnet sich aus dem letzten abgerechneten Entgeltabrechnungszeitraum vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
Rückwirkende Erhöhungen des Arbeitsentgeltes, welche sich auf diesen Zeitraum auswirken, werden nur dann berücksichtigt, wenn auf das erhöhte Arbeitsentgelt zum Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit bereits ein Rechtsanspruch bestand.
Der den erhöhten Entgeltanspruch begründende Arbeits- oder Tarifvertrag muss also vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit geschlossen worden sein.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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