Expertenforum - Tankgutschein

Liebes Team,

kann ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern auch unregelmäßig Sachbezugsgutscheine in Form von Tankgutscheinen zukommen lassen oder muss hier ein kontinuierlicher Zufluss vorliegen?

Desweitern die Nachfrage zu Erwerb und Zufluss: Können Tankgutscheine im Vorfeld für mehrere Monate erworben werden?

Guten Tag,
 
Ihre Frage betrifft steuerrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir im Rahmen dieses Forums zu Fragen des Steuerrechts keine Stellungnahme abgeben können.
Antworten auf steuerrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Ihrem Steuerberater, dem zuständigen Finanzamt oder von Fachanwälten für Steuerrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag unter der Rubrik „Arbeitsrecht“ oder „Steuerrecht“ eingestellt wurde. Wir haben Ihre Anfrage daher in die Rubrik „Steuerrecht “ verschoben, so dass Sie eine Antwort aus dem Bereich Steuerrecht erhalten.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam
 

Sehr geehrter Fragesteller,

die Ausgabe als Sachbezug ist auch sporadisch/diskontinuierlich möglich.

Bei Gutscheinen, die durch Dritte eingelöst werden, gilt jedoch bereits die Übergabe an den Arbeitnehmer als Zufluss, so dass z. B. durch gleichzeitige Hingabe von 3 Gutscheinen zu je 50 € die Freigrenze für Sachbezüge überschritten würde, auch wenn die Einlösung der Gutscheine beim Dritten vereinbarungsgemäß in verschiedenen Monaten erfolgen soll.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht

Liebes Team,

herzlichen Dank für die Antwort. Allerdings meinte ich wegen dem Zufluss etwas anderes.

Wenn jetzt der Arbeitgeber mehrere Tankgutscheine (jeweils max 50,-) auf einmal erwirbt und dann nachweislich in verschiedenen Monaten verschiedenen Mitarbeitern jeweils einen Gutschein überlässt - ist das dann okay, oder muss der Arbeitgeber die Gutscheine in dem Monat erwerben, in dem er sie übergibt und er kann nicht der Einfachheit halber einmal einen größeren Batzen erwerben und dann bei sich behalten und nach und nach ausgeben?

Herzliche Grüße

Susanne Springer

Sehr geehrter Fragesteller,

beim „Zufluss“ schaut man nur auf den Arbeitnehmer, da diesem höchstens Wertvorteile von 50 € je Monat zufließen dürfen. Andernfalls wäre die Freigrenze überschritten.

Der Arbeitgeber dagegen kann auch mehrere Gutscheine im Voraus erwerben und vorrätig halten, auch wenn die für die betroffenen Arbeitgeber vorrätig gehaltenen Gutscheine den Betrag von 50 € überschreiten. Dies ändert nichts an der Beachtung (oder Nichtbeachtung) der Freigrenze.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht