Sehr geehrte Damen und Herren, ein Teilzeitbeschäftigter 20 Std./Wo. ist 3 Wochen auf Dienstreise. Laut AZK war er auch im Ausland tatsächlich nur für 20 Std./Wo. für den Arbeitgeber tätig. Da er jedoch über 8 Std. abwesend von seiner Wohnung/erster Tätigkeitsstätte ist, kann er trotzdem den Vollen VMA für die Tage der Dienstreise erhalten, auch wenn er nur täglich 4 Std. auf Dienstreise gearbeitet hat? Können Sie dieser Einschätzung folgen? Vielen Dank Kluge
Expertenforum - VMA
Willie B. Thomas / Getty Images
Expertenforum
Experten antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung
Fragen Sie Experten zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsexperten beantwortet.
-
01
VMA
-
02
RE: VMA
Sehr geehrte Fragesteller,
in der von Ihnen geschilderten Konstellation kann der Verpflegungsmehraufwand jeweils für die entsprechenden Tage angesetzt werden. Entscheidend ist insoweit nicht die tägliche Arbeitszeit, sondern die jeweilige dienstlich veranlasste Abwesenheitszeit vom eigenen Wohnsitz und der ersten Tätigkeitsstätte.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Steuerrecht
Themenbereich:
Login erforderlich
Um ein neues Thema im Expertenforum zu eröffnen, müssen Sie sich im AOK Fachportal für Arbeitgeber einloggen.
Jetzt einloggen:
Sie sind noch nicht registriert?
Kontakt zur
AOK
Persönlicher Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner steht Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.
E-Mail-Service
Melden Sie uns Ihr Anliegen, wir antworten umgehend oder rufen Sie zurück.