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Liebe Experten,
einer unserer Werkstudenten hört zum 30.11. auf, hat aber noch Resturlaubsansprüche von 5 Tagen, die aber nicht mehr genommen werden können. Arbeitsrechtlich sind wir dann ja verpflichtet, die 5 Tage abzugelten. Dies hat zur Folge, dass 5 Tage à 8 Stunden, mithin noch 40 Stunden mit dem Novembergehalt ausbezahlt werden. Das Werkstudentenprivileg bleibt doch trotzdem bestehen, wenn die anderen Voraussetzungen alle gegeben sind?
Vielen Dank
Guten Tag,
nach unserem Verständnis unterliegt die Urlaubsabgeltung der Rentenversicherungs-Beitragspflicht, hat jedoch keine Auswirkungen auf die 20-Wochen-Regelung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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