Expertenforum - Werkstudenten - Darf Urlaub zur Überschreitung der 20-Stunden-Grenze führen?

Guten Tag,

da wir verschiedene Aussagen von AOK-Mitarbeitern erhalten haben, möchten wir unseren Sachverhalt gerne nochmal von Ihnen beurteilen lassen.

Bei uns wird die Sollarbeitszeit der Werkstudenten generell auf 5 Arbeitstage pro Woche verteilt.

Sollte ein Werkstudent in einer Kalenderwoche eine Arbeitszeit von zum Beispiel 18 Stunden erreicht haben und dann an einem freien Tag noch einen Urlaubstag nehmen wollen (Wertigkeit z.B. 4 Stunden), darf dann die 20-Stunden-Grenze überschritten werden?

Besten Dank schon im Voraus und freundliche Grüße.

Hallo Pers.büroAKW,
 
für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten gilt folgendes:
 
Personen, die neben ihrem Studium nicht mehr als 20 Stunden wöchentlich beschäftigt sind, gehören ihrem Erscheinungsbild nach grundsätzlich zu den Studenten und nicht zu den Arbeitnehmern. Die Höhe des Arbeitsentgelts ist dabei ohne Bedeutung.
 
Bei der 20-Wochenstunden-Grenze handelt es sich um eine feste Grenze, von der nicht aufgrund individueller Regelungen zur regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im Betrieb oder einer Branche abgewichen werden kann.

Eine monatliche oder jährliche Durchschnittsberechnung ist nicht zulässig.

Urlaubs-, Krankheits- und Feiertage, sind bei der Beurteilung der 20-Stunden-Grenze ebenfalls entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit zu berücksichtigen. Dies gilt unabhängig davon, dass an diesen Tagen tatsächlich nicht gearbeitet wurde. 
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam