Gut: Ich. Besser: Wir.
Gemeinsam tragen wir die Verantwortung für 27 Millionen Versicherte. Wer diese Aufgabe ernst nimmt, findet bei der AOK herausfordernde Tätigkeiten, berufliche Entwicklung und eine Arbeitgeberin, die mehr bieten will als einen Job.
© AOK
Besser gemeinsam weiterkommen
Eine starke Gemeinschaft lebt von den Stärken jedes einzelnen Individuums. Allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, diese Stärken zu entfalten und weiterzuentwickeln, hat für uns entscheidende Bedeutung. Dabei unterstützen wir Auszubildende, Berufsstarter/-innen, aber auch Berufserfahrene mit dem selben Maß an Respekt, Toleranz und Empathie.
Ein Anspruch an uns selbst
Indem wir alle unseren eigenen Weg finden und persönlich wachsen, erlangen wir die Stärke, um gemeinschaftlich unsere Hauptaufgabe zu erfüllen: Wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten und die Dinge dabei immer etwas besser machen.
Daraus hat die AOK einen Anspruch an sich selbst als Arbeitgeberin abgeleitet und in drei einfachen Worten zusammengefasst: Besser gemeinsam weiterkommen.
Gemeinsame Werte schaffen Zusammenhalt
Unser Leitsatz „Besser gemeinsam weiterkommen“ richtet den Fokus auf das Wesentliche für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende: Für welche Ziele arbeiten wir – über das Gehalt hinaus? Zudem legt er Werte fest, die für uns alle den Rahmen der Zusammenarbeit und eine Grundlage für unseren Zusammenhalt bilden.
Besser
Steht für die sinnhafte und wertstiftende Arbeit bei der AOK, im Dienst der Gesellschaft. Wir wollen die Dinge immer etwas besser machen und dabei das große Ganze im Blick behalten, so dass ein Mehrwert für alle entsteht.
Gemeinsam
Spiegelt die gemeinschaftliche Kultur der AOK als Versicherung und Arbeitgeberin wider und steht für das „Wie“ und die Wertschätzung auf allen Ebenen. Durch den Zusammenhalt entsteht mehr als eine Gemeinschaft. Er macht persönliches Wachstum und bessere Versorgung unserer Versicherten möglich.
Weiterkommen
Beschreibt den Mehrwert der AOK als Arbeitgeberin für einzelne Mitarbeitende und die Gesellschaft. Hier wachsen die Mitarbeitenden persönlich wie fachlich und entwickeln gemeinsam mit unseren Kooperationspartner/-innen die Gesundheitsleistungen der Zukunft.
Gut: Sinnsuche. Besser: Sinn finden.
Nicht jeder Arbeitsschritt bei uns verbessert gleich die Welt. Aber alle Aufgaben dienen dem Ziel, das Leben unserer Versicherten ein Stück weit besser zu machen.
Gut: Die Arbeit machen. Besser: Den Unterschied machen.
Ein Job, in dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Er erfordert Verantwortungsgefühl und Empathie. Es ist ein Job, den man machen will.
Gut: Gesundes Arbeitsklima. Besser: Gesundes alles.
Gemeinschaft heißt für uns, dass wir uns aufeinander verlassen können. Schon bei den Azubis wird durch gemeinsame Zeit in den Bildungszentren oder der Berufsschule ein Gemeinschaftsgefühl gefördert, das ein Berufsleben lang halten kann.
Projekte, die uns verbinden
Der Lichtblick im Pflegealltag
Wenn die Pflege zur Belastung für die ganze Familie wird, bietet „Lichtblick“ mit Ferienfreizeiten positive Erlebnisse für kranke Kinder und Geschwister.
Der CAMPUS kennt keine Chefs
Im CAMPUS Programm gehen Mitarbeitende Veränderungen im Team an – ohne Hierarchien, feste Vorgaben und selbstbestimmt.
Eine Herzensangelegenheit: der Cardiolotse
Nachsorge als Vorsorge: Cardiolotsen begleiten Herzkranke auf dem Weg vom Krankenhaus in den Alltag. Ein Modell mit Zukunft.