Berater (m/w/d) Ersatz- und Erstattungsansprüche

Sie stellen die operativen fachbereichsspezifischen Aufgaben im Rahmen agiler Arbeitsmethoden und Selbstorganisation unter Beachtung der aktuell geltenden Regeln und Vorgaben der AOK sicher.

• Sie bewerten und bearbeiten Ersatzansprüche der AOK gegenüber Dritten, zum Beispiel bei Verkehrsunfällen oder aus unerlaubter Handlung
• Sie unterstützen bei der Bestandspflege von Versicherten, die von der AOK betreut werden und bereiten die Abrechnung der Kosten mit den Sozialleistungsträgern vor
• Daneben kann der Arbeitsbereich je nach agiler Festlegung im Rahmen der Vergütungsgruppe auch andere Themen umfassen, zum Beispiel die Bewertung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen gegen Sozialleistungsträger, Institutionen oder Privatpersonen
• Sie beteiligen sich an der Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) in der Kranken-, Renten- oder Unfallversicherung oder
• eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, zum Beispiel als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die Aufgaben der Stellenausschreibung oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium 
• Sie verfügen mindestens über Grundkenntnisse im Zivil- und Haftungsrecht
• Ihnen sind die Rechtsgrundlagen für die Ersatz- und Erstattungsansprüche im Sozialgesetzbuch vertraut
• Sie besitzen die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich in Ihnen bislang nicht bekannte Themen im Rahmen Ihrer Aufgaben einzuarbeiten
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sie arbeiten überwiegend in Bremen, regelmäßig jedoch auch in Bremerhaven und nach der Einarbeitung in Absprache in mobiler Arbeit     

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag: Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub, plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.