Fachberater (m/w/d) Häusliche Krankenpflege
Übersicht
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Die Fachberatung Häusliche Krankenpflege widmet sich der vollumfänglichen und individuellen Beratung von Kunden sowie den Angehörigen. Sie stellt zudem eine verlässliche Bearbeitung von Leistungsanträgen der häuslichen Krankenpflege, der außerklinischen Intensivpflege, Haushaltshilfe und Kurzzeitpflege, mit dem Ziel der individuellen Sicherstellung der Versorgung, sicher.
- Fallabschließende Bearbeitung der Anträge auf häusliche Krankenpflege, Haushaltshilfe, Kurzzeitpflege und der außerklinischen Intensivpflege
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, zweckmäßigen und notwendigen Versorgung mit einem hohen Maß an Kostensteuerung
- Bearbeitung von Rechnungen und Erstattungen
- Bearbeitung von Widersprüchen gegen Leistungsbescheide
- Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation unter Beachtung verschiedener Zielprozesses und Zielfelder (z. B. Qualitätsziele, Versicherungswachstum, optimierte Organisation)
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/-in (m/w/d) oder AOK-Betriebswirt/-in (m/w/d) oder
- abgeschlossene fachspezifische Berufsaus- und Fortbildung oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- Solide Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht der Krankenversicherung, gute Kenntnisse im Hinblick auf die Themen der zu besetzenden Stelle
- Kompetenzen: Problemlösungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und -fähigkeit
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
- Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 8 BAT/AOK-Neu
- Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
- Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
„Alle Mitarbeitenden der AOK haben ihre Aufgaben. Wenn diese ‚Räder‘ optimal ineinandergreifen, spüren nicht nur wir das, sondern vor allem die Versicherten.“
Florian Reinhardt
Außendienstmitarbeiter, AOK Rheinland-Pfalz/Saarland