Geschäftsbereichsleiter HR (m/w/d) Personalmanagement, Personalentwicklung

• Führen Sie den Bereich HR mit ca. 30 Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Personalgewinnung, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und verantworten das Betriebliche Gesundheitsmanagement des AOK-Bundesverbandes.
• Sie beraten und unterstützen den Geschäftsführenden Vorstand in personellen Fragestellungen.
• Sie steuern laufende HR-Prozesse des AOK-Bundesverbandes, deren Optimierung und Digitalisierung.
• Sie koordinieren und begleiten AOK-übergreifende strategische Projekte in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, berufliche Bildung sowie gemeinschaftliche HR-IT-Projekte.
• Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten des AOK-Bundesverbandes in personellen Fragen und fördern die Unternehmensentwicklung sowie die Zusammenarbeit.

• Sie haben ein Hochschulstudium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Sie verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie über umfassende Kenntnisse in den o.g. Themen des Personalwesens, idealerweise mit Bezug auf den öffentlich-rechtlichen Tarifbereich oder vergleichbarer Systeme.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit und Steuerung komplexer Gremien mit.
• Know-how im Projektmanagement und fundierte Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen bringen Sie mit.
• Mit den volkswirtschaftlichen, sozial- und gesundheitspolitischen Zusammenhängen in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie der AOK-Marktsituation und -Unternehmensstrategie sind Sie vertraut.
• Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus.
• Vernetztes, strategisches, dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.

• Verantworten Sie spannende und abwechslungsreiche Themen bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
• Erleben Sie ausgeprägtes Teamwork und eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Personal erhalten Sie eine außertarifliche Vergütung und profitieren zudem von vielen Regelungen unseres AOK-Tarifvertrages.
• Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und mobil zu arbeiten.
• Profitieren Sie von unserer zentralen Lage in Berlin-Mitte und der guten Erreichbarkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2024. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen über unser Online-Formular annehmen. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Anschreiben und ausführlichem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 31365.

Als Arbeitgeber wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.